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山西省介休市人事局关于公开招聘中小学教师公告

发布:2013-03-28 00:00:00    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

根据目前教育改革和发展的实际情况,为进一步充实教师队伍,加强教师整体素质,经市政府研究决定,面向社会公开招聘普通高中、职业中学、初中、小学教师。本次招聘根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》,严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,有关事项如下:
一、招考名额及性质:
本次共招聘教师120名,所招聘人员全部为全额事业编制。
1、普通高中教师30名:语文2名、数学8名、英语8名、物理4名、化学5名、生物3名。
2、职业中学教师10名:机电3名、汽修3名、计算机2名、财会2名。
3、初中教师30名:语文10名,数学10名,英语10名。
4、小学教师50名:语文12名,数学12名,英语20名,美术6名。
二、招聘条件、办法和范围:
(一)条件
1、拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业,品行端正,素养良好,立志从事教育工作,具有教育教学的基本知识和能力。
2、身体健康,符合国家工作人员规定的体检标准;有口吃、聋哑、面部大面积斑、疤、痣的不得报考。
3、具有良好的品行,遵纪守法。
4、岗位所需要的其他条件。
(二)办法和范围:
1、普通高中教师招聘:
(1)直接在教育部直属的师范院校(北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南师范大学、陕西师范大学)招聘高中教师20名,其中:语文2名、数学5名、英语5名、化学3名、生物3名、物理2名。年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
(2)2008年9月至今(不包括实习时间)一直在普通高中从教的人员中招聘10名,其中数学3名、英语3名、化学2名、物理2名。且前学历为全日制普通师范院校本科及以上,年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生)。(介休市在职在编教师不在招聘范围内)。
2、职业中学教师招聘:全日制普通高等院校对应专业本科及以上学历毕业生中招聘10名。年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
3、初中教师招聘:全日制师范类院校相关相近专业和非师范类院校有相应教师资格证的本科及以上学历毕业生中招聘;年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
4、小学教师招聘:全日制师范类院校相关相近专业和非师范类院校有相应教师资格证的专科及以上学历毕业生中招聘;年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
三、招聘程序:
(一)报名及资格审查
1、直接在教育部直属的师范院校招聘的人员,报名时提供毕业证、报到证、身份证原件及复印件,(2010年的毕业生持所在院校出具的学历证明),交近期同底一寸免冠照片4张。资格审查由介休市人事局、教育局共同负责,资格审查核对后,签订意向书。
2、2008年9月至今一直在普通高中从教的人员,报名时提供身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份,以及代课学校出具的代课证明。资格审查由介休市人事局、教育局共同负责,资格审查核对后,由本人填写《事业单位招考报名表》一式两份。
3、符合职业高中、初中、小学教师报名条件的人员,报名时提供身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件各一份,报考职业高中教师的人员不需要教师资格证,(2010年的毕业生持所在院校出具的学历证明),同时交近期同底一寸免冠照片4张。资格审查由介休市人事局、教育局共同负责,资格审查核对后,由本人填写《事业单位招考报名表》一式两份。
4、已被录用为村官的人员报名时必须本人写出书面申请,经乡(镇)党委同意,报市委组织部批准。
5、符合招聘条件的可同时报考高中、初中、小学教师。
6、报名人数不达所招聘名额的1:3时,调整招聘计划。
7、报名地点:介休市政务大厅
8、报名时间:2010年6月30日---7月3日
(二)笔试
1、参加考试的人员,笔试采用闭卷方式进行,实行百分制,占总成绩的40%,笔试成绩不及格者不得参加教学能力测试(述课),笔试内容为:所报学科和教育基础理论知识。
2、考试时间:见准考证
(三)教学能力测试
1、直接从教育部直属的师范院校招聘的人员,经报名、资格审查合格后,参加高中课程教学能力测试(讲课),测试成绩不达80分者不予录取。(教学能力测试内容由市教育局制定)。
2、参加考试的人员,按考试成绩从高到低1:2确定教学能力测试(述课)人员,教学能力测试成绩占总成绩60%,且成绩不得低于70分(报考高中和职业中学教师的人员测试成绩不得低于80分)。(教学能力测试内容由介休市教育局制定)
3、相近专业研究生进入教学能力测试后,在笔试和教学能力测试总成绩上加5分。
(四)体检
按笔试和教学能力测试总成绩从高到低1:1进入体检,体检参照《招考录用国家公务员体检项目和标准》执行,不合格者取消资格。
(五)政审
由人事局负责,不合格者不予录用。
四、录用公示:
1、直接从教育部直属的师范院校招聘的人员,教学能力测试成绩合格,并按照测试成绩从高到低依次排序,且体检、政审合格,确定拟录用人员名单,并由人事局进行公示,公示期为7天。
2、参加考试人员按笔试、教学能力测试总成绩排队(考试成绩=笔试成绩×40%+教学能力测试成绩×60%),且体检、政审合格,确定拟录用人员名单,并人事局进行公示,公示期为7天。
3、确定拟录用人员后,要进一步复核档案及有关资格。公示和复核无异议的由介休市人事局办理录用手续,试用期一年。试用期内不称职者取消录用资格。正式录用后5年内不得调离工作岗位。
五、组织领导:
为确保这次招考工作“公开、公平、公正”,由介休市政府分管领导总负责,组织部、人事局、编办、财政局、教育局等部门参加,组成领导组。密切配合,各负其责,招聘工作要在监察部门的全程监督下进行,并接受社会监督。
招聘办公室设在介休市人事局,负责招聘相关事宜。
咨询电话:72815347223295
监督电话:7223390
查询网址:http://www.jxsrsrc.com/(介休人事人才网)
http://jx.jzedu.net/(介休教育网)
 
介休市人事局
二○一○年六月五日

 


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