2015澄城县教育局招聘公益性岗位教师50名公告
陕西公务员考试网现将2015澄城县教育局招聘公益性岗位教师50名公告公布如下。
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澄城县教育局
关于公开招聘公益性岗位教师的公告
为了解决全县学前教育和职业教育师资短缺问题，拟招聘一批公益性岗位幼儿教师和职中短缺学科教师。经县政府同意，教育局商人社、财政部门，制定《关于公开招聘公益性岗位教师实施办法》，现公告如下：
一、公开招聘人员计划：
本次公开招聘公益性岗位教师共50名(其中幼儿教师45名，职中专任教师5名)。
二、幼儿教师和职中专任教师招聘条件：
1.具有较高的政治思想素质，有较强的政治分辨能力，品行端正，遵纪守法。
2.热爱教育事业，热爱幼儿，具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质，专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。
3.普通高校大专及以上学历毕业生。在学习阶段成绩优良，期间无违纪处分及违法记录。(幼儿教师要求具备相应教师资格，分为学前教育和师范类非学前教育专业两部分;职中短缺学科专业为数控技术、汽车运用与维修、计算机应用技术、机电设备与维修、会计电算化)
4. 招录人员性别不限，幼儿教师年龄在30周岁以下(1985年11月1日以后出生)，五官端正，身心健康。
5.招录对象仅限澄城籍。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名时间和地点：
2015年11月20日—2015年11月22日到教育局人事股报名。
联系电话：6868845
(二)报名采取现场报名的方式：
报名对象携带本人户口本、身份证、毕业证、学位证、幼儿园及以上教师资格证、电子学历注册备案表(以上材料原件及复印件)、一寸近期免冠红底照片2张及其证明本人能力和荣誉的证件(原件及复印件)。
(三)考核
(1)采取笔试、面试的方法进行：笔试和面试由教育局组织实施，人社局、监察局等部门参与。笔试为闭卷考试，笔试成绩占总成绩的50%;面试成绩占考核总成绩的50%，笔试与面试的成绩总和为其最终考核成绩。拟录用人员总成绩不能低于60分。
(2)面试考核内容：
幼儿教师：采取才艺展示和说课(教育教学活动的设计与组织)的方式进行，内容不指定统一教材。
职中专任教师：现场备课、说课的方式进行。
(3)考核地点：面试在澄城县实验学校进行。
(4)具体笔试、面试时间另行通知，在澄城县教育局网站公告。
(四)体检和考察
由教育局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。
对拟录用人员进行全面考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，主要采取查阅档案资料、走访谈话、情况核实等方式进行。
(五)公示
根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在教育局网站公告栏进行公示，公示期为7个工作日。
四、工资及待遇：
(1)对招聘的幼儿教师和职中专任教师，按公益性岗位对待;
(2)在市、县组织招录正式教师时优先录用;
(3)年薪酬发放按12个月计算，每月基本工资1500元。降温费、烤火费发放待遇与公办正式在岗教师同样对待。
五、聘用和管理
(1)公益性岗位教师初录后，试用期为六个月(含节假日)。试用期满考核合格后，由用人学校(幼儿园)审查同意，签订聘任合同;
(2)聘任合同一年一签订，以三年为时间段。三年期满，双方同意，自动续签;
(3)对公益性岗位聘任教师的管理与其他公办教师同样对待，日常工作由所在学校、幼儿园安排考核，对考核不合格的教师，自行解除工作合同。
六、招聘工作纪律
1.招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行政策，秉公办事，接受纪检监察部门和社会各界的监督。
2.对在报名资格条件中弄虚作假的应聘者或违反招聘规定的已聘者，一经查实，无论在哪个环节发现都将立即中止其应聘资格，已被录用的取消录用资格。
3.对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用，对不按时参加体检者，视同放弃资格。
4.回避制度。招聘工作组成人员和招聘工作人员与应聘人员有直系血亲、姻亲关系等亲属关系的必须实行回避。
5.相关政策以教育局解释为准。
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