关于印发《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内
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关于印发《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内
各学院(部)：
《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内聘任办法(试行)》经校学术委员会主任委员会议审议、校长办公会议审定通过，现予以印发，请遵照执行。
西安工程大学
2014年4月22日
西安工程大学
教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内聘任办法(试行)
第一章 总 则
第一条 为加强我校师资队伍建设，更好地做好高层次人才引进工作，根据《关于印发<陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)>的通知》(陕人社发[2011]86号)和《关于印发<西安工程大学教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)>的通知》(工程大人字[2013]4号)有关规定，特制定本办法。
第二条 特别评审与校内聘任办法用于需要引进的高层次人才，学术业绩突出，不受职称评审年限限制。
特别评审是指我校有副教授评审权学科，可申请特别评审副教授职务。
校内聘任是指我校无副教授、教授评审权学科，可申请校内聘任副教授、教授职务。
第三条 特别评审与校内聘任办法贯彻“有利于人才引进、突出业绩和评聘分离”的原则，处理好人才引进和职称评审条件、程序、权限之间的关系。
第四条 人才引进根据学科建设、师资队伍的需要，对单项条件特别突出者且是我校急需引进的人才，学校对其业绩进行审核认可后，经学校批准，评审条件可实行“一人(事)一议”。
第二章 评审与聘任条件
第五条 引进的高层次人才申报特别评审与校内聘任教师高级职务者，必须取得国内外知名大学或研究院所的博士学位。
第六条 申请特别评审副教授(或校内聘任副教授)应具备下列条件：
一、具有较强的团结协作精神;
二、从事前沿学科领域研究工作，具有较大的发展潜力;
三、近年来，理工类学科在本学科专业领域发表学术论文被SCI、EI期刊收录5篇以上(管理类被EI期刊收录3篇以上，人文类被SSCI收录1篇或被人大复印资料、新华文摘全文收录2篇以上);或理工类学科在本学科专业领域核心期刊公开发表学术论文5篇以上，其中被SCI一区或SCI二区收录1篇以上(本人为第一作者或本人为第二作者、导师为第一作者，下同);
四、参与国家级科研项目1项。
第七条 申请校聘教授应具备下列条件：
一、具有较强的团结协作精神和组织领导才能，善于培养青年人才，注重学术梯队建设;
二、从事前沿学科领域研究工作,学术造诣深厚,具备带领本学科达到国际先进水平的能力;
三、近年来，理工类学科在本学科专业领域发表学术论文被SCI、EI期刊收录8篇以上(管理类被EI期刊收录6篇以上，人文类被SSCI收录3篇或被人大复印资料、新华文摘全文收录4篇以上);或理工类学科在本学科专业领域核心期刊公开发表学术论文8篇以上，其中发表的学术论文被SCI一区收录1篇或SCI二区收录2篇;
四、参与国家级重大项目(前二名)或主持国家自然科学(社会科学)基金面上项目1项以上。
第三章 评审与聘任组织及程序
第八条 学校教师职务特别评审与校内聘任委员会由9-13人组成，委员由相关领域专家、教授组成。
第九条 学校根据工作需要，对引进的高层次人才适时组织特别评审与校内聘任工作。
第十条 评审与聘任程序：
一、申请特别评审与校内聘任教师高级职务者，由本人提出申请，并填写评审表，提交代表本人学术水平的著作、论文、专利等材料。
二、学校组织资格审查小组，根据评审与聘任条件，对照申请人提供的申报材料，审核是否符合相应的申报条件。
三、根据资格审查结果，学院(部)向学校教师职务特别评审与校内聘任委员会提交推荐意见。
四、教师职务特别评审与校内聘任委员会根据推荐结果组织评审。
评审与聘任在充分讨论的基础上经无记名投票方式表决，同意票数超过出席会议委员人数的2/3方为通过。
五、评审与聘任结果报请校长办公会审批，批准后自评审与聘任通过之日起生效。
第四章 附则
第十一条 具有副教授评审权的学科，经学校特别评审取得副教授任职资格，上报省教育厅备案。
第十二条 校内聘任教授要求在5年期限内达到我校教授评审条件，校内聘任副教授要求在2年期限内达到我校副教授评审条件。若达到教授、副教授评审条件，直接上报省教育厅评审;若未达到教授、副教授评审条件，取消其校内聘任资格及待遇，绩效工资恢复应有标准。在此期间取得的学术成果必须署名西安工程大学，且为第一作者或主持人。
第十三条 经特别评审与校内聘任取得副教授、教授职务的教师，评审当年不占其单位高级岗位职数。
第十四条 校内聘任副教授、教授基本工资执行相同人员标准，按照学校规定执行相应绩效工资标准和考核要求。
第十五条 校内聘任副教授、教授不办理任职资格证，对外联系开展工作时，可使用此聘任职务。
本办法自2014年起试行，由人事处负责解释。
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