2016年西安市临潼区街道事业单位定向招聘工作人员公告
2016年西安市临潼区街道事业单位定向招聘工作人员公告已公布，陕西公务员考试网现将2016年西安市临潼区街道事业单位定向招聘工作人员公告公布如下。
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2016年西安市临潼区街道事业单位定向招聘工作人员公告
各有关考生：
按照中共西安市委组织部、西安市机构编制委员会办公室和西安市人力资源和社会保障局《关于从任职满2个聘期且担任村(社区)“两委”副职以上职务大学生村官中定向招聘街道事业单位工作人员的通知》(市组发〔2015〕50号)文件的要求，结合我区工作实际，决定为我区从任职满2个聘期且担任村(社区)“两委”副职以上职务大学生村官中定向招聘街道事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)遵循事业单位公开招聘规定程序;
(三)在机构编制部门核准的编制数额和事业单位人事综合管理部门确定的年度增人计划及核准的岗位总量、结构比例限额内进行。
二、招聘范围及人数
原则从任职满2个聘期且担任村(社区)“两委”副职以上职务的大学生村官中进行招聘,招聘人数为6名。
三、招聘条件
招聘对象须符合以下条件：
(一)任职满2个聘期且在岗的大学生村官;
(二)通过换届选举或其他正式选举，当选并担任村(社区)“两委”副职及以上职务满1届或3年;
(三)聘期内年度考核均为称职以上;
(四)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
四、实施步骤
本次招聘工作严格按照《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)文件规定进行，通过报名与资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名与资格审查
按照市组发〔2015〕50号文件审核应聘人员资格条件的内容，报名与资格审查环节由区人社局会同区委组织部组织实施。
1、时间：2017年1月2日(星期一)(09：00-12:00;14:00-18:00);
2、地点：临潼区人社局人事管理科(公务员科)(临潼区人民政府后楼三楼);
3、要求：应聘人员须持《西安市临潼区2016年从任职满2个聘期且担任村(社区)“两委”副职以上职务大学生村官中定向招聘街道事业单位工作人员报名登记表》(见附件)、《陕西省高校毕业生到村(社区)任职聘用合同书》、担任村(社区)“两委”副职以上职务的任职文件、身份证、毕业证、学位证、学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(需在有效验证期内)，以上所需全部证件应提供原件及其复印件。未在规定时间内参加报名及资格审查者视为自愿放弃考核资格。
(二)考核
对通过资格审查的大学生村官一般可按照以下方式进行考核，考核时间2017年1月4日-6日。考核环节由区委组织部统一组织实施。
1、撰写个人述职材料。大学生村官认真总结在村(社区)任职工作情况，撰写不少于1500字的书面述职材料，并填写《考核登记表》
2、召开民主测评会。村(社区)党组织书记主持召开村(社区)“两委会”班子成员、党员代表和村民(社区居民)代表参加的民主测评会，参会人员不少于30人。测评会由大学生村官进行个人述职，然后由参会人员按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对大学生村官进行民主测评。村(社区)党组织将测评情况填入《考核登记表》，报街道党(工)委。
3、提出考核等次意见。街道党(工)委根据村(社区)党组织民主测评情况，结合平时掌握的大学生村官的工作表现，提出考核等次意见，填写《考核登记表》，报招聘领导小组。在村(社区)测评得称职及以上等次票少于70%的，不得评定为称职及以上等次。
4、确定考核等次。在领导小组的统一领导下，结合大学生村官日常表现，对各街道党(工)委考核情况进行审核，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次确定考核结果。
5、公示考核结果。将考核结果在大学生村官所在临潼区人民政府门户网站进行公示。公示时间5个工作日。公示结束后，确定进入体检人员。
6、对报名人数未形成竞争的，采取以上考核形式进行，确定进入体检人员;对报名人数形成竞争的，由区人社局组织，采取结构化答辩的形式进行，确定进入体检人员。
(三)体检
体检由区人社局统一组织到指定的二级以上医院进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件有关规定。体检费用应聘者自理。对体检不合格的应聘人员予以淘汰。
(四)公示
根据考核、体检结果，确定拟聘人员，并在网站公示，公示期5天。
(五)聘用
拟聘人员公示期满合格后，由区县人社局统一到市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。
五、工作要求
1、应聘人员在报名时提交准确联系方式，并及时关注临潼区人民政府网招聘的相关公告;
2、本次招聘对应聘人员在现场报名和资格审查、考核、体检、公示以及聘用等环节进行资格监督审查，无论在那个招聘环节发现应聘人员与招聘条件不符，有弄虚作假行为，均取消应聘资格。
咨询电话：029-83823290;
咨询时间：9:00-12:00，14:00-18:00。
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