2017宝鸡市麟游县行政机关事业单位遴选（竞聘）9人公告
2017宝鸡市麟游县行政机关事业单位遴选（竞聘）9人公告已公布，报名：2017年5月31日至2017年6月2日在县市民中心五楼县人社局公务员管理股(5010室)。笔试主要测试应试者文字综合表达能力，实行百分制，时间及地点以准考证为准。需要备考的考生可参考陕西事业单位考试复习教材。陕西公务员考试网现将2017宝鸡市麟游县行政机关事业单位遴选（竞聘）9人公告公布如下。
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2017宝鸡市麟游县行政机关事业单位遴选（竞聘）9人公告
根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，面向全县各镇和县级国家机关各部门、事业单位公开遴选(竞聘)机关事业单位工作人员9名。现就有关事项公告如下：
一、遴选(竞聘)范围和条件
(一)遴选(竞聘)范围
各镇和县级国家机关、全额事业单位工作人员中符合岗位要求的人员。
(二)遴选(竞聘)基本条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2、勤奋敬业，品行端正，工作认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业素养，工作能力强;
3、有较强的文字写作、综合协调、语言表达、组织能力;
4、参加遴选(竞聘)人员必须有两年以上工作经历(含试用期)，年度考核均为称职(合格)及以上(除试用期外);
5、具有正常履行工作职责的身体条件。
(三)不符合遴选(竞聘)条件的主要情形
1、近两年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)或不定等次的(试用期除外);
2、受处分期间或处分未解除的;
3、正在接受审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4、农村基层人才队伍振兴计划人员服务年限未满的;
5、有明确的服务年限要求，服务期未满的;
6、法律、法规和政策规定不能参加公开竞聘的其他情形的。
二、遴选(竞聘)程序
本次公开遴选(竞聘)坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、考察等程序进行，具体遴选(竞聘)程序如下：
(一)报名
2017年5月31日至2017年6月2日在县市民中心五楼县人社局公务员管理股(5010室)报名。
报名时需提供本人身份证、毕业证、分配文件等相关材料原件及复印件;所在单位及行政主管部门出具报考人员工作经历、同意报考证明原件2份;近两年年度考核情况的证明复印件;近期同底1寸免冠彩色照片3张;报考人员须出具本人同意按调入岗位、工资福利待遇管理的书面承诺书;遴选(竞聘)岗位所要求的资格证书原件及复印件2份及《遴选(竞聘)报名登记表》2份。
(二)资格审查
由县人社局进行资格审查，资格审查随报名一起进行(资格审查完结时间比报名完结时间推迟一天)。资格审查贯穿公开遴选(竞聘)全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，随时取消录用资格，并按有关规定予以处理。
(三)笔试
主要测试应试者文字综合表达能力，实行百分制，时间及地点以准考证为准。
(四)面试
根据笔试成绩，从高到低按参加面试人数与岗位数2：1的比例确定面试人选。若参加笔试人数与岗位数之比不足2：1的，全部进入面试，但面试成绩不能低于60分，否则取消进入下一环节的资格。面试实行全封闭式管理，采取结构化面试的方式进行，由评委现场打分(百分制)，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试时间、地点另行通知。
(五)成绩计算
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算出每名应试者的最终成绩(成绩并列的，以笔试成绩高者优先)，从高到低确定拟调动人选。
(六)组织考察
对拟调动人选从思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面进行全面考核和考察。考察结束后，由考察组写出考察评价材料，对考察对象进行综合评价。
点击下载>>
1、麟游县机关事业单位工作人员遴选(竞聘)报名登记表
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姓 名 |
性 别 |
民 族 |
须贴照片 |
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出生日期 |
政治面貌 |
学 历 （学位） |
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现工作单位 |
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任现职（级） 时 间 |
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报考单位 |
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工作简历 |
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近两年 考核情况 |
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所在单位 主管部门 推荐意见 |
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竞聘单位 初审意见 |
签章 日期： |
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县人社局 审核意见 |
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备注 |
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麟游县人力资源和社会保障局
2017年5月26日
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