2017年西安沣东文创产业园开发有限公司关于公开招聘部分专业岗位人员的公告

发布：2017-12-15 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017年西安沣东文创产业园开发有限公司关于公开招聘部分专业岗位人员的公告已发布，报名时间：2017年12月13日（星期三）-- 12月21日（星期四）上午9:00-11:30；下午13:30-17:00。陕西公务员考试网现将其公布如下：

　　2017年西安沣东文创产业园开发有限公司关于公开招聘部分专业岗位人员的公告

　　沣东新城文化商务区是西咸新区沣东新城“两带七板块”的重要组团之一，东起西三环、西至绕城高速，南到昆明路以南沣东区域，北至西部国际车城，总规划面积约22.38万平方米。园区处于西咸新区沣东新城核心位置，也是陕西自贸区西咸片区沣东功能区的重要板块，历史文化底蕴深厚，区位优势明显，交通快捷便利，发展前景广阔。

　　西咸新区沣东新城文化商务区管理办公室（以下简称“文商区管办”）是西咸新区沣东新城管委会直属事业单位，负责文化商务区22.38万平方米区域开发建设、招商引资、投资服务及产业发展等工作。西安沣东文化投资发展有限公司（以下简称“文投公司”）成立于2012年9月，注册资本10亿元人民币，是沣东新城管委会直属国有公司，也是沣东新城文化商务区板块开发建设市场化、企业化运作平台公司。文商区管办和文投公司按照“一套人马、两块牌子”模式运作，是推动西咸新区沣东新城文化商务、文化旅游、文化贸易及金融服务等新兴产业发展的重要力量之一。

　　西安沣东文创产业园开发有限公司（以下简称“文创公司”）是西安沣东文化投资发展有限公司的全资子公司。公司成立于2017年7月，注册资本5000万元人民币，主要负责沣东自贸区自贸新天地、文创产业园等项目的开发建设及运营等相关工作。

　　现根据业务发展需要，公开面向社会广纳贤才，欢迎有志之士踊跃报考。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先原则；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　（三）坚持团队年轻化、知识化、专业化原则。

　　二、招聘人员范围及条件

　　（一）招聘人员范围

　　本次面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报名参加。

　　（二）招聘人员基本条件

　　1、年龄35周岁以下（即1982年12月1日以后出生）(副部长岗位可适当放宽年龄要求)；

　　2、初始学历须为国民教育序列全日制大学统招本科或国外同等学历；

　　3、本科学历需具备3年以上相关工作经验，硕士研究生学历需具备2年以上相关工作经验，或是具有博士研究生学历（全日制博士研究生直接进入面试）；

　　4、符合从事拟选工作岗位资格条件要求；

　　5、能熟练运用计算机办公软件及相关专业软件；工作认真负责，具有较强的开拓创新意识和良好的团队合作精神；具备良好的心理素质和人际沟通能力。

　　6、特别优秀者可适当放宽招聘条件。

　　三、招聘岗位及具体要求

　　1、行政人事部副部长（1名）：负责制定公司人力资源战略规划、组织架构、岗位职责、招聘调配方案以及其他人事制度；统筹管理行政和人事两个版块业务；负责公司各部门业务绩效考核；负责管理公司各种证照的年检工作。

　　要求：3年以上房地产行业行政人事管理工作经验。

　　2、招商发展部副部长（1名）：负责制定整体招商目标和招商策略；负责公司内部的招商资源调动、组织和协调；负责重要商户的招商租赁谈判；熟悉了解产业扶持等相关政策。

　　要求：从事招商类工作5年以上，具有丰富的产业及商业资源，具有较强的谈判沟通能力。

　　3、运营管理部副部长（1名）：负责协助运营管理部负责人对项目运营团队的管理；负责前期项目运营筹备工作；负责跟踪运营项目期间各节点执行情况；负责项目的渠道拓展、合作洽谈、渠道关系维护；负责制定商业项目的推广方案及活动实施。

　　要求：具备较强的英文读写能力；有3年以上园区、商超及写字楼等运营管理工作经验者优先，具有广泛的社会资源，团队意识强。

　　4、运营管理岗（1名）：能独立完成装修期及日常运营管理工作；协助部门负责人解决运营管理执行中出现的各种问题；负责园区项目开业后日常运营管理工作。

　　要求：具备一定的英文读写能力，有2年以上园区、商超、写字楼等运营工作经验者优先，具有一定的运营规划能力，团队意识强。

　　5、推广策划岗（2名）：负责制定公司年度、季度、月度项目推广计划；建立年度重大节点营销推广方案；建立宣传推广渠道体系，整合线上及线下资源；负责媒体舆情监督。

　　要求：从事推广策划3年以上工作经验。

　　6、招商岗：

　　① 园区招商方向( 6名)：负责根据项目计划节点和管理需求，编制年度、季度、月度招商工作计划；研究并确定园区产业方向及招商类型；对符合项目定位的企业、机构、平台实施招商工作，完成租赁等谈判工作；熟悉了解产业扶持政策；负责招商人员日常管理和公司内部员工有关项目知识的培训。

　　要求：从事园区招商3年以上工作经验。

　　②商业招商方向（2名）：根据项目计划节点和管理需求，编制年度、季度、月度招商工作计划；洽谈各业态主力商家，拓展商家资源；完成意向商家商务租赁等谈判工作；对签约品牌进行装修标准把控，做好签约品牌商家的进场装修交接、监督与后期关系维护工作；

　　要求：从事商业招商3年以上工作经验。

　　7、给排水工程管理岗（1名）：负责施工单位、监理单位的日常管理；负责工程组织、设计、施工、进度、质量、验收等日常管理；负责项目现场的给排水及设备安装质量等协调工作；负责编制质量控制要点和进度实施计划，并组织会议评审、工程质量和工程进度的监督。

　　要求：给排水工程相关专业毕业；具备给排水工程现场管理工作经验，能独立负责单项工程的施工管理工作。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘将按照报名、资格审查、笔试、面试等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1、时间：2017年12月13日（星期三）-- 12月21日（星期四）上午9:00-11:30；下午13:30-17:00。

　　2、方式：现场报名及资料审核。

　　3、地点：西安市红光路44号。

　　4、报名及资格审查资料包含：①填写完整并附有证件照片的应聘报名表（可从西咸新区沣东新城门户网站http://www.xxfd.gov.cn及沣东新城文化商务区门户网站http://fengdongwenshang.com下载填写并打印）；②学历学位证书原件及复印件；③身份证、岗位要求的职称、资质资格证书原件及复印件；④获奖及荣誉证书等原件及复印件；⑤近期1寸免冠彩色照片4张。

　　5、现场查验各资料原件，复印件留档不予退还。

　　6、报名及资格审查通过名单及笔试安排将在相关门户网站公布。

　　（二）笔试考核

　　1、笔试时间及地点：与笔试名单同时公布（请查阅沣东文化商务区门户网站）。

　　2、笔试内容以专业试题为主，突出考察应聘人员的综合能力和实际工作能力，笔试成绩满分为100分，笔试成绩达到60分以上(含60分)方可进行笔试成绩排名。

　　3、根据笔试成绩从高到低排名，按照各岗位拟招聘人数最高不超过1:10的比例（含直接进入面试的全日制博士研究生），确定进入面试人员名单。

　　4、笔试成绩及面试名单将在相关门户网站公布。

　　（三）面试考核

　　1、通过资格审查和笔试考核的人员，将统一安排综合面试考核，时间、地点另行通知。

　　2、面试满分100分，面试成绩70分以上(含70分)人员进行综合成绩排名。

　　3、综合成绩实行百分制，计算方法为：综合成绩=百分制笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　4、根据各岗位拟招聘人数1：1的比例，按照综合成绩从高到低排名确定进入体检人员名单。