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2018广发银行信用卡中心春季校园招聘公告|西安

发布:2018-02-24 19:06:29    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018广发银行信用卡中心春季校园招聘公告|西安已公布,陕西公务员考试网现将其发布如下:
  2018广发银行信用卡中心春季校园招聘公告|西安
职位名称 职位类别 招聘人数 工作地点 发布时间
服务支持类 运营类 60 广州市,佛山市 2018-02-22
资产管理类 风险类 10 广州市,佛山市 2018-02-22
信贷审批类 风险类 13 广州市,佛山市,北京市,上海市,沈阳市 2018-02-22
管理培训生(风险管理类) 风险类 12 广州市,佛山市 2018-02-22
管理培训生(市场策划类) 职能类 12 广州市 2018-02-22
管理培训生(职能管理类) 职能类 9 广州市 2018-02-22
管理培训生(运营管理类) 运营类 10 广州市,佛山市 2018-02-22
管理培训生(营销管理类-直营及交叉营销方向) 营销类(直营) 100 广州、深圳、福州、南宁、上海、
南京、杭州、合肥、石家庄、济南、郑州、武汉、哈尔滨、长春、西安、昆明
2018-02-22
管理培训生(营销管理类-电营及互联网营销方向) 营销类(电营) 50 广州 上海 沈阳 2018-02-22
  一、服务支持类
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州、梅州、肇庆、东莞
  1、通过电话形式解决广发银行信用卡客户的来电咨询,处理客户的业务需求,包括业务咨询、业务受理、投诉建议以及后续跟进等;
  2、根据客户需求适时营销信用卡增值服务;
  3、主动发现客户的潜在需求,并提供可行性建议,促进服务品质的不断提升。
  任职资格:
  1、大专及以上学历,专业不限;
  2、普通话标准,口齿清晰;
  3、思路清晰、逻辑性较强,具有良好的沟通能力和应变能力;
  4、心态积极进取,工作认真负责,具有优秀的学习能力和团队协调能力;
  5、良好的执行力,抗压能力,职业操守。
  二、资产管理类
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州、佛山
  1、根据卡中心风险管理目标,制定并维护相应的催收策略,形成清晰的催收操作指引和系统实现功能;
  2、通过法务途径、委外供应商管理等方式,实现不良资产的最大回收,并监控合作机构的品质合规性、催收强度等;
  3、通过电话等形式,合理运用专业话术,与客户或者第三方相关人员进行沟通,梳理客户的真实需求,协助客户解决欠款问题的同时提升客户用卡感受,确保所分配业务指标的达成。
  任职资格:
  1、本科或以上学历,专业不限;
  2、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力;性格积极乐观;富有团队精神,积极协助团队达成目标;
  3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;
  4、能熟练使用MS OFFICE软件。
  三、信贷审批类
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州、佛山
  1、收集并分析风险信息,实施风险防范策略,维护提升信息数据库的效能;
  2、通过对客户和风险数据的审核,确保申请信息的真实性和有效性,保证信用卡风险在前端得到及时控制;
  3、负责特定项目的开展及跟进工作,深入研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引;
  4、落实公司下发给各地区的风险政策,运用各种手段有效提升渠道信用卡申请的进件质量;
  5、定期进行风险合规性检查及风险培训。
  任职资格:
  1、本科或以上学历,专业不限;
  2、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力;性格积极乐观;富有团队精神,积极协助团队达成目标;
  3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;
  4、能熟练使用MS OFFICE软件。
  四、管理培训生 (风险管理类)
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州、武汉、上海、北京、长沙
  培养方向:风险政策分析、信贷审批、资产管理、数据模型和平台管理、数据统计分析等业务方向。
  任职资格:
  1.海外或国内重点院校毕业,硕士研究生者优先;
  2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;
  3.成绩优异,综合能力、管理潜质突出;
  4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。
  五、管理培训生 (市场策划类)
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州、武汉、上海、北京、长沙
  培养方向:新兴业务策划与管理、产品设计和管理、品牌建设、分析规划、渠道拓展等业务方向。
  任职资格:
  1.海外或国内重点院校毕业,硕士研究生者优先;
  2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;
  3.成绩优异,综合能力、管理潜质突出;
  4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。
  六、管理培训生 (职能管理类)
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州、武汉、上海、北京、长沙
  培养方向:区块链、风险分析、审计、法务、财务分析、客户体验与品质运营、人力资源管理、消费金融新业务方向等业务方向。
  任职资格:
  1.海外或国内重点院校毕业,硕士研究生者优先;
  2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;
  3.成绩优异,综合能力、管理潜质突出;
  4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。
  七、管理培训生 (运营管理类)
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州、武汉、上海、北京、长沙
  培养方向:采购管理、电商运营、平台数据分析、策略规划、流程管理、运营规划与管理、项目开发与管理等业务方向。
  任职资格:
  1.海外或国内重点院校毕业,硕士研究生者优先;
  2.专业要求:计算机相关、软件工程、数学、统计学、物理学、微电子/芯片、物流管理、管理科学、运筹学、金融学;
  2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;
  3.自我驱动、成绩优异,综合能力、管理潜质突出,了解金融、互联网行业信息;
  4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。
  八、管理培训生 (营销管理类-直营及交叉营销方向)
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州、深圳、福州、南宁、上海、南京、杭州、合肥、石家庄、济南、郑州、武汉、哈尔滨、长春、西安、昆明。
  培养方向:在全国各地区直营中心培养具备区域营销、交叉营销、项目管理、团队管理等综合能力的管理和领导人才。
  任职资格:
  1.2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历;
  2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
  3.具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
  4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。
  九、管理培训生 (营销管理类-电营及互联网营销方向)
  工作内容/职位描述:
  面试地点:广州 上海 沈阳
  培养方向:在全国各地区电销中心培养具备互联网营销、跨界业务、产品增值、团队管理等综合能力的管理和领导人才。
  任职资格:
  1.2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历;
  2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
  3.具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
  4.专业不限,热爱电销、互联网等跨界营销和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。
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