2018陕西省高层次人才发展促进会招聘公告
2018陕西省高层次人才发展促进会招聘公告
陕西省高层次人才发展促进会是由陕西区域内各领域高层次人才代表自愿发起组成的地域性、联合性、非营利性社会团体，业务主管单位是陕西省委组织部。为了更好地服务陕西省高层次人才发展，现根据业务发展需要，我们诚邀社会精英加盟，共创美好未来。
一、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;
2、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好;
3、身体健康，具有正常履职的基本条件，有相关人才社团组织从业经历者优先。
二、招聘岗位及任职资格
(一)业务主管：招聘人数4名
工作职责：
1、能够策划开展学术沙龙、专题讲座、论坛、联谊会、考察调研等各项活动;
2、组织人力资源的信息挖掘和海内外高层次人才的联络、沟通、对接;
3、承接党政机关、事业单位等人才工作相关的政府购买服务项目，为相关职能部门和高层次人才做好事务性服务工作;
4、为会员提供政策咨询，协助会员申报科研项目;
5、对接海内外各类人才机构以及律师、会计、知识产权、税务等专业机构;
6、做好促进会信息、网站等对外宣传工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，两年以上相关工作经验;
2、电子信息、生物医药、装备制造、财务、金融、经济、法律类相关专业;
3、较熟练的中英文沟通能力;
4、工作热情敬业，有突出的文字、编辑、校对能力;
5、较强的社会活动能力、组织策划和沟通协调能力。
(二) PHP程序员2名
工作职责：
1、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发;
2、负责协助技术总监进行技术评测，bug处理，代码开发;
3、定期维护网站程序，编写。
4、针对市场需求能够及时完成对程序进行功能升级、系统评测等工作;
职位要求：
1、大专以上学历，计算机类相关专业。
2、精通 PHP 语言及常用的 PHP 框架，3年及以上开发经验，有较强的开发能力。
3、精通mysql等数据库开发、配置、维护、性能优化;
4、有Web应用开发经验：HTML5、JS、Jquery、Ajax、CSS等。
5、熟悉 Linux 开发环境、熟悉基本操作及环境部署维护。
6、熟练使用Jquery/AJAX/DIV+CSS等网站开发技术。
(三) UI设计师4名
工作职责：
1、根据平台需求，策划并设计出整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等;
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作;
3、能够积极与技术开发者沟通，推进界面及交互设计的最终实现。
4、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
6、维护和不断美化现有的应用产品。
职位要求：
1、大专及以上学历，计算机类相关专业。
2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件。
3、精通html、Dreamweaver等网页制作工具。
4、能够独立完成静态网页设计工作;熟悉CSS，javascript，Ajax;
5、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识;
6、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力;
7、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。
(四)宣传策划人员 6名
工作职责：
1、根据陕高会的发展规划，负责策划宣传推广方案的制定、撰写、执行;
2、负责陕高会宣传、发布会等各项计划、活动的前期组织策划、现场支持和后期宣传;
3、负责陕高会官网、公众号、订阅号等新媒体的宣传运营管理;
4、与媒体保持密切联系，负责陕高会对外宣传推广工作;
职位要求：
1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验;
2、传媒、中文、新闻、广告等相关专业优先;
3、具备优秀的的活动策划、执行和宣传推广能力，有执行大型活动经验;
4、有较强的文字功底，能独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、专访稿等)、策划方案以及各项活动的宣传资料文案等;
5、熟悉新媒体的运营和管理，掌握一定的摄影、摄像技术，熟练运用相关编辑软件;
三、招聘程序
(一)网上报名
1、投递简历至邮箱：shanxirc@qq.com。
2、投递简历说明：
(1)简历中应附个人近期一寸彩色免冠电子证件照。
(2)邮件附件中应上传学历证书及获奖证明等资质材料。
3、报名时间：2018年2月 28日至2018年3 月10 日。
4、面试地点：陕西省西安市雁塔区翠华南路1819号(中国西安人才市场1801室)
(二)现场确认及面试
1、面试携带资料：①面试者携带纸质版简历三份;②身份证、学历学位证书、职称资
格证书、获奖证书原件及复印件;③招聘职位要求的其他证明材料。
2、面试由陕西省高层次人才发展促进会组织实施，采取自我介绍和提问面试相结合的
形式进行，面试时间及其他要求另行通知。
(三)体检及录用
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据面试成绩确定拟聘人选;待体检后确定录用人员。试用期三个月，试用期满后签订正式劳动合同。工资待遇根据岗位职责、个人工作经历以及同类社团相关待遇，并参考事业编制公务员工资标准面议。
陕西省高层次人才发展促进会
2018年2月28日
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