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2018招商银行西安分行社会招聘公告

发布:2018-03-07 12:31:19    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018招商银行西安分行社会招聘公告已公布,陕西公务员考试网现将其发布如下:
  2018招商银行西安分行社会招聘公告
  招商银行西安分行成立于1996年9月,是较早进入西安地区的新型股份制商业银行。伴随着改革开放的高速发展,西安分行秉承“因势而变、因您而变”的经营理念,以灵活的机制和“严格、扎实、高效”的作风,实现了质量、规模、效益协调发展。目前西安分行已设立48家营业网点,其中40家同城支行、8家异地分支机构,15家社区/小微支行、33家24小时自助银行,业务规模与经济效益位居本地股份制银行前列。
  斗转星移,春华秋实。经过二十二年的创新与成长,招商银行西安分行赢得了社会各界的广泛赞誉,先后被省市政府及相关部门、主流媒体评为“陕西省优秀金融单位”、“支持西安经济发展优秀银行”、“西安市最佳零售业务银行”、“陕西地区最佳服务银行”、“陕西地区用户最满意银行”、“科技金融合作先进单位”等称号,多次获评招商银行系统“优秀分行”。同时,西安分行多家辖属机构荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”、“全国金融模范职工之家”等称号。
  招商银行西安分行自开业以来以其优越的业务产品平台、良好的发展前景吸引了众多银行同业人才的加盟。为进一步扩大招商银行业务在陕西省内的市场份额和业务范围,现公开诚聘英才加盟。
  一、 招聘岗位及要求:
  点击查看:2018招商银行西安分行社会招聘职位表
  (一)、 贵宾理财:
  岗位职责:
  1、负责金葵花客户日常维护工作;
  2、负责金葵花客户的经营工作,做好优质客户的向上输送;
  3、借助专业化的理财服务,为中高端客户做好资产配置、财富管理等。
  岗位要求:
  1、具有大学本科及以上学历,专业不限;
  2、原则上年龄在35周岁及以下;
  3、具有1年及以上银行理财业务工作经历,熟练掌握个人财富相关业务知识,具有较强的营销经验,需具备银行从业、保险代理人资格等相关资质,持有AFP、CFP等优先;
  4、热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (二)、钻石理财客户经理、私人银行客户经理:
  岗位职责:
  1、负责钻石银行、私人客户日常维护工作,以及现有优质客户的经营与提升;
  2、利用“1+N”的服务理念,借助专业化的私人银行服务,负责为高端客户做好资产配置、财富管理与传承;
  3、全面挖掘高净值客户的潜在需求,为客户量身定制包括满足其个人、企业及家族需求在内的综合金融解决专案;
  4、负责高端客户的开发与挖掘,获取新客户等。
  岗位要求:
  1、具有大学本科及以上学历,专业不限;
  2、原则上年龄在35周岁及以下;
  3、具有3年及以上银行、券商同业的理财业务工作经历,熟练掌握个人财富相关业务知识,具有较强的营销经验,具备银行从业、保险代理人资格、基金销售资格、AFP、CFP认证等相关资质,持有CPB资格认证或者MDRT荣誉证书等优先;
  4、热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (三)、支行零售主管:
  岗位职责:
  1、制定支行营销拓展、销售策略及计划,含代发、收付易等业务拓展,以及财富业务营销等;
  2、负责市场、财富业务的过程管理,包括产能飞跃体系下的过程管理,代发经营的过程管理等;
  3、负责组织市场、财富岗位员工的业务能力培养,含新业务、营销技能等;
  4、负责重要客户的协同营销、组织开展支行客户活动等;
  5、落实总分行合规政策,“双录”相关工作等;
  6、严格落实标准服务流程,做好全员服务提升。
  岗位要求:
  1、具有大学本科及以上学历,专业不限;
  2、原则上年龄在35周岁及以下;
  3、具有3年及以上银行、券商、金融同业零售业务工作经历,熟练掌握个人财富相关业务知识,或具有丰富的市场拓展经验以及较强的拓展能力;
  4、 热爱营销管理工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (四)、支行零售主管行长:
  岗位职责:
  1、根据分行授权对支行的零售业务经营管理负全面责任,组织全行依法合规经营;
  2、负责牵头组织制定支行的零售业务发展规划、经营管理策略及年度工作计划;
  3、监督本行经营管理计划的贯彻实施,保证各项工作目标的顺利实现;
  4、负责牵头完成分行下达的各项指标;
  5、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  6、负责支行员工的培训,提高员工的工作质量、效率和感受度。
  岗位要求:
  1、具有大学本科及以上学历,专业不限;
  2、原则上年龄在40周岁及以下;
  3、具有5年及以上金融同业工作经历,其中具有3年及以上零售业务相关管理经历,熟悉零售银行业务,具有良好的市场开拓能力;
  4、具备丰富的管理能力和风险把控能力,工作经验丰富,能够独立、有效带领团队开展本领域的各类工作,具备良好的职业道德品质和操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (五)、公司客户经理:
  岗位职责:
  1、拓展投融资客户,并为其提供全方位的金融服务;
  2、挖掘客户产品及服务需求,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;
  3、参与市场营销策划方案的设计,落实既定方案的组织实施;
  4、按总分行业务管理办法和业务操作规程要求,对客户进行尽调、审批、管理等业务环节,跟踪报告客户信用风险变化情况。
  岗位要求:
  1、具有大学本科及以上学历,专业不限;
  2、原则上年龄在35周岁及以下;
  3、具有2年及以上银行、信托、券商、基金、投行、资管等对公业务工作经历;具有较强的客户维系意识和独立的市场拓展能力;熟悉国家经济金融方针政策,熟悉同业业务、投行业务、资管业务、金融市场等业务,具备一定的风险识别及把控能力;
  4、热爱公司信贷工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力;勇于接受挑战性工作,有激情;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (六)、公司产品经理(投行、金融市场、托管等方向):
  岗位职责:
  1、负责分行相关方向领域(包括投行、金融市场、托管等)业务的市场开拓及客户维护等相关工作;
  2、负责制定产品营销策略和发展规划以及分行重点客户、重点项目的营销方案制定及实施;
  3、负责分行相关方向领域业务的创新和营销推广,负责与其他金融机构开展业务合作;
  4、提出并实施分行相关方向领域业务的发展和管理方案,参与相关业务前期调查和风险评估工作;
  5、负责分行相关方向领域业务品牌的宣传策划和推广。
  岗位要求:
  1、全日制硕士研究生及以上学历,经管、财会、法律相关专业优先;
  2、原则上年龄在35周岁及以下;
  3、具有2年以上银行、信托、券商、基金、投行、资管等对公业务以及会计事务所、律师事务所相关工作经历;具有较强的市场敏锐性,较强的组织推动能力、学习研究能力及数理分析能力;熟悉国家经济金融方针政策,熟悉同业业务、投行业务、资管业务、金融市场等相关政策法规;
  4、热爱产品经理工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力,以及责任心和抗压能力;勇于接受挑战性工作,有激情;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (七)、公司团队主管:
  岗位职责:
  1、协助团队负责人开展本团队的各项工作和业务经营活动;
  2、策划和组织团队公司业务的经营策略和具体工作计划;
  3、具有独立市场开发、拓客能力;
  4、负责团队员工的培训,提高员工的工作质量、效率。
  岗位要求:
  1、具有大学本科及以上学历,专业不限;
  2、原则上年龄在35周岁及以下;
  3、具有3年及以上金融同业对公业务工作经历,熟练掌握公司银行业务,具有良好的市场开拓能力;
  4、 热爱营销管理工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (八)、支行公司主管行长:
  岗位职责:
  1、负责支行公司业务的各项工作和业务经营活动;
  2、根据分行的统一安排,策划和组织支行公司业务的经营策略和具体工作计划;
  3、带领支行完成分行下达的公司业务各项工作任务和计划指标;
  4、把控支行公司业务的信贷风险;
  5、负责本支行公司业务的干部员工队伍建设,有效防范员工道德风险及案件发生。
  岗位要求:
  1、具有大学本科及以上学历,专业不限;
  2、原则上年龄在40周岁及以下;
  3、具有5年及以上金融同业工作经历,其中具有3年及以上对公业务相关管理经历,熟悉公司银行业务,对本地区域经济,行业特点有一定研究,具有良好的市场开拓能力;
  4、具备丰富的管理能力和风险把控能力,工作经验丰富,能够独立、有效带领团队开展本领域的各类工作,具备良好的职业道德品质和操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (九)、软件开发:
  岗位职责:
  1、参与软件过程启动阶段的技术可行性分析和架构设计;
  2、执行软件过程定义阶段各项活动,如需求分析、总体设计和系统实现等;
  3、落实软件产品资产库和配置库的各项要求;
  4、进行系统测试和性能测试;
  5、负责部分应用软件功能测试的自动化;
  6、负责测试管理平台和工具的建设等。
  岗位要求:
  1、具有全日制硕士研究生及以上学历,信息技术类专业;
  2、原则上年龄在30周岁及以下;
  3、具有2年及以上信息技术工作经历;具有数据分析和统计项目或移动端项目经验者优先;
  4、 软件开发能力和数据分析能力,二者具有其一即可:
  (1)、软件开发能力:可以熟练的使用VC、JAVA语言进行编程; 了解SqlServer或Oracle数据库的使用,能够进行数据库编程; 了解网络体系结构,能够进行SOCKET编程; 具有软件项目的整体规划、设计能力;
  (2)、数据分析能力: 具有数据分析或统计能力;熟练的使用SQL脚本或者数据分析工具,进行数据统计分析。
  5、热爱信息技术工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。
  (十)、金融科技:
  岗位职责:
  1、跟踪金融科技的最新发展趋势,研究科技在金融领域的创新应用以及对金融行业的影响;
  2、跟进最新的移动端技术,完成移动端产品的信息展示、场景推广等工作;
  3、在客户拓展与经营、财富和风险管理等业务领域,研究金融科技的创新应用并进行具体落地;
  4、拓展便民服务、生活缴费、支付结算等各类场景,通过金融科技手段为客户提供更优质服务;
  5、整合行内各种资源,利用信息技术手段提出创新举措并推动实施。
  岗位要求:
  1、具有全日制大学本科及以上学历,数学与统计或信息技术类专业;
  2、原则上年龄在30周岁及以下;
  3、具有1年及以上支付公司、互联网企业、通信运营商、软件公司等从事项目研发与推动、数据挖掘与分析相关工作经历;
  4、思想活跃,富有创造力,积极主动,责任心强;并具备较强的文字表达和综合分析能力,良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。
  二、应聘方式:
  (一)、登录招商银行官方招聘网站:http://career.cmbchina.com/ ,
  选择“用户登录”进行注册,注册完毕后点击“社会招聘-各机构社会招聘-西安分行”查看招聘职位并在系统中直接投递电子简历,信息务必填写准确齐全。
  (二)、如无法在系统投递的,可将个人电子简历发送至邮箱:zhaopin_xa@cmbchina.com,投递简历时邮件主题请务必注明“本人姓名+应聘岗位”,请勿重复投递简历。
  三、注意事项:
  经资料审查符合条件者,我行将另行通知招聘过程中的其他事宜,未通过资格初审人员恕不一一通知。
  我行承诺对应聘者的资料保密,恕不退还。
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