2018年陕西咸阳永寿县益农农业发展有限公司招聘公告
2018年陕西咸阳永寿县益农农业发展有限公司招聘公告
永寿县益农农业发展有限公司，系县属国有独资企业，隶属永寿县国有资产管理委员会，注册资本5000万元人民币，主要承担涉农领域相关的基金投资、股权投资、债权投资、开发投资、基金管理、投资管理、扶贫产业、农业产业开发经营管理、田园综合体开发建设等任务。
根据业务发展需要，永寿县益农农业发展有限公司现面向社会公开招聘副总经理等工作人员，公告如下。
一、招聘岗位、人数及工资标准
本次面向社会招聘副总经理1人、部门经理3人、专员1人。薪资标准：副总经理薪资标准参照《永寿县属国有企业负责人薪酬管理办法》执行;其它工作人员薪资参照《永寿县属企业薪酬管理办法》执行。按照国家规定缴纳五险一金。
具体招聘计划见《招聘岗位及要求一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
3.具有良好的道德品行，身体健康;
4.具有国家教育行政主管部门认可的学历;
5.具备相关岗位拟任职位所要求的其他资格条件。
(二)岗位任职条件
应聘者除应具备本次招聘的基本条件外，还应符合应聘岗位的任职条件，详见《招聘岗位及要求一览表》(附件1)。
(三)有下列情况之一者，不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)法律、法规规定的不得担任国有企业领导岗位的其它情形。
三、招聘流程
报名及资格预审→现场资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→录用。
四、报名须知
(一)报名时间
2018年3 月21 日15:00至2018年3 月27 日15:00
(二)报名方式
本次招聘采取网络电子邮件方式进行报名，应聘者请登录永寿县人民政府官网、陕西汇丰人力资源开发有限公司官网和陕西公共招聘网，下载并填写《应聘报名表》(附件2)，与本人近期1寸彩色免冠照片电子版共同发送至报名指定邮箱完成报名。报名指定邮箱：1310849160@qq.com。
报名表和邮件主题统一按照“岗位代码-姓名-身份证号码”格式命名和填写(如:“01-张三-610101199901010101”)，电子照片用本人身份证号码命名(如:“610101199901010101.jpg”)。
报名开始后，组织方将对报名信息进行初审，初审结果将于报名次日17:00前在陕西汇丰人力资源开发有限公司官网公布。报名成功的应聘者请勿重复报名。
(三)现场资格审查
报名截止后，组织方将于2018年3月29日17:00前在陕西汇丰人力资源开发有限公司官网公布报名及资格预审通过人员名单，并组织现场资格审查。
现场资格审查时间暂定为：2018年3月31日(09:30-16:30)
资格审查地点暂定为：永寿县职教中心综合大楼一楼(县体育场对面)。
资格审查所需资料(复印件材料不予退还)：
1.身份证原件及复印件;
2.学历、学位证书原件及复印件;
3.专业技术职称和专业技能资格证书原件及复印件;
4.能够证明工作经验和业绩的相关材料;
5.《应聘报名表》。
五、笔试和面试
笔试、面试环节的具体安排将另行通知，请应聘者关注网站公告信息。
六、体检与考察
根据综合成绩从高到低，按考察人数与招聘人数2:1的比例确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩由高到低确定。体检合格的方可列为考察对象。
考察由相关部门组成联合考察组，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
七、公示和录用
拟录用人员名单确定后，将通过永寿县人民政府官网和陕西汇丰人力资源开发有限公司官网对外公示，公示期7天。
公示期满后，符合录用条件的应聘者与永寿县益农农业发展有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，经考核正式聘用。
八、其他
1.应聘者每人限报一个岗位;
2.应聘者认真填写《应聘报名表》，不得更改表格样式及文件格式，否则报名信息不能被识别将导致报名无效;
3.资格审查环节须本人携带上述资料进行现场审核，不接受他人代办;
4.本次招聘由永寿县益农农业发展有限公司委托陕西汇丰人力资源开发有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，请勿上当受骗!
5.公告发布渠道：
永寿县人民政府：www.yongshou.gov.cn
陕西公共招聘网：www.snjob.gov.cn
陕西汇丰人力资源开发有限公司官网：www.sxhfhr.com
西咸人才网：www.xixianrencai.com
6.报名咨询电话：029-38958888转培训部
八、附件
点击下载》》》1.《招聘岗位及要求一览表》
永寿县益农农业发展有限公司招聘工作领导小组办公室
陕西汇丰人力资源开发有限公司
2018年3月21日
| 部门 | 岗位 | 岗位代码 | 计划招聘人数 | 任职条件 | 岗位职责 |
| 公司领导 | 副总经理 （投融资方向） |
01 | 1名 | （1）年龄45岁以下，本科及以上学历，金融、管理、经济、财税等相关专业； （2）3年以上投融资管理经验或农业开发项目管理经验； （3）有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。 |
（1）高层次管理职位，协助决策层制定公司战略、业务规划，并负责组织实施； （2）负责建立健全投融资制度，设计工作流程、制定工作规范，并负责组织实施； （3）根据项目要求制定投融资策略，并负责组织实施； （4）负责投融资渠道开拓； （5）负责项目策划包装及申报工作； （6）协助总经理制定经营管理目标并负责具体落实； （7）行使董事会授予的其他职权。 |
| 综合管理部理 | 部门经理 | 02 | 1名 | （1）年龄40岁以下，本科以上学历，法律、人力资源管理、金融、文秘等相关专业； （2）3年以上管理工作经验； （3）具有较强文字功底和沟通协调能力。 |
负责公司日常行政事务、公务接待、人力资源管理、企业党建、法律事务等工作。 |
| 专员 | 03 | 1名 | 年龄35岁以下，本科以上学历，要求法律专业毕业，拥有相关经验者优先。 | ||
| 财务部 | 部门经理 | 04 | 1名 | （1）年龄40岁以下，本科以上学历，会计、金融等相关专业； （2）持有中级及以上会计师资质； （3）3年以上财务管理工作经验； （4）具有投资风控及项目管理工作经验优先。 |
负责公司日常财务工作、负责财务分析工作、负责项目审计工作。 |
| 投融资部 | 部门经理 | 05 | 1名 | （1）年龄40岁以下，本科以上学历，经济学、金融学、投资学、项目管理、工程管理、农学、农村经济学等相关专业； （2）持有项目管理相关资质； （3）3年以上投融资管理相关工作经验。 |
负责项目开发、项目策划包装、负责投资项目的衔接、建设、运营、管理、评估工作；负责融资渠道开拓、负责具体项目投融资方案的制定与实施；负责投资风险控制工作。 |
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