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公务员是金饭碗,但你不一定适合报考!

发布:2020-04-16 14:09:48    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  “公考热”让我们越来越了解公职工作的优势,却也让我们忽视了这一考试是否适合自己。除了招考公告中明确的报考硬性条件,我们还需要结合自身的心理、性格、工作能力等,在心里权衡下自己是否会真正适合公务员这一职业。
 
  譬如:有些考生心理素质较差,抗压能力弱,那么不适合信访类工作,有些考生平时洒脱惯了,天天呆在办公室,一个岗位三五年能坚持下来吗?今天,小编就要提醒大家别跟风报考,如果你是以下这几类人,趁早脱离考碗族。
 
  一、冲动报名,缺乏规划
 
  尤其是应届生,在对公务员考试还不了解的情况下,就“凑热闹”跟别人一起考,缺乏明确的考试动机,备考的积极性就不高,自然成功上岸的概率也较低,如此便浪费了时间和精力。即使考试通过,成为一名公职人员,由于未做长期规划,工作目标不明确,积极性也就欠缺,进而直接影响工作效率和长期的个人发展。因此,想参加公务员考试的小伙伴,务必在报考之前对这一职业和岗位多做了解,并预设好自己后期的职业发展。
 
  二、沟通欠佳,难以胜任
 
  公务员总体属于服务型工作,尤其是刚上岸的“新手”,多在一线基层岗位,工作中少不了跟群众打交道,同时,跟其他工作一样,与同事、领导都需要交流,尤其是很多涉及到上传下达的工作,与他人良好的沟通交流是做好工作的基础。再加上,大家多是冲着工作稳定选择报考公务员,因此个人性格是否适合能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来,稳定便无从谈起,也就失去了当初报考公务员的意义,且前景不容乐观。
 
  三、抗压太弱,喜欢钻营
 
  不少岗位的公务员工作比较忙,压力大。比如,在街道办、信访部门接待上访群众;给领导写发言材料、拟定通知……工作压力会成为心理压力,如果长期无法纾解,就会出问题。另外,如果你对晋升过于看重,看到别人不如自己,却比自己升得快,失望、沮丧、委屈情绪一直困扰自己,就会影响身心健康。有调查显示,从科员到县处级干部的升迁比仅为4.4%,从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%,绝大多数基层公务员在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情。如果对这一现状没有基本认识,又不善于调节心理,那么公务员之门还是“慎入”为好。
 
  四、急功近利,另谋高就
 
  做事喜欢快速看到实效的人,更适合创业,这样可以通过个人努力获得较高的社会地位及相对优越的待遇,能够在短时期内为自己和家人创造更好的生活保障,事业能快速发展并创造利润。但公职的工作内容更为繁杂、琐碎,多是维持、平稳状态,难以感受到较强的工作成就感,个人的职业满意度就会降低,就会浑身不自在。所以,急功近利者不适合当公务员。
 
  五、喜欢攀比,得失心重
 
  公务员工资是国家和地方按照一定的标准进行发放的,容易出现工作量与收入不成正比的情况,且各科室工作性质有区别,如果自己很忙,看到别人闲着,就会心生抱怨。那些干不好活儿、或者不想干活儿的人,上级领导也拿他没辙;而对那些能干的人,领导就“鞭打快牛”压任务,但不能给他加工资。而企业则不同,员工的收入大都与业绩挂钩,更显公平。如果你喜欢去“比较”各类事情,那么小编建议你慎重报考。
 
  其实不论是公务员还是其他职业,考生都要深思熟虑过后,再做决定,因为一个选择就改变你今后职业发展乃至人生方向的大事,不能草草了之。所以提醒各位考生,务必仔细调研、全面了解、剖析自我、准确定位,对比公务员这一特殊职业的要求,选择真正适合自己,听从自己内心的声音就好。

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