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2021年关于市委办市政府办公开遴选文字综合岗位工作人员的公告(17人)

发布:2021-12-08 10:59:28    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  关于市委办市政府办公开遴选文字综合岗位工作人员的公告已公布,报名时间:2021年12月7日--12月10日(上午08:30--12:00,下午14:30--18:00)。更多陕西地区招考可以关注陕西公务员资讯网公众号,微信号sxgkwnet随时随地掌握招聘信息。陕西公务员考试网编现将其公布如下:

  关于市委办市政府办公开遴选文字综合岗位工作人员的公告

  为加强干部队伍建设,经研究,决定面向全市为市委办公室、市政府办公室公开遴选文字综合岗位工作人员,现将有关事项公告如下。

  一、遴选岗位和数量

  市委办公室4名(公务员),市政府办公室5名(公务员);市关工中心4名(事业干部),市政务中心4名(事业干部)。

  二、遴选范围和条件

  (一)遴选范围

  全市各级机关和列入参照公务员法管理单位(不含中、省垂直管理单位)中已进行登记备案且在编在岗的公务员;财政供养的事业单位在编在岗干部。

  (二)报考人员应当具备下列资格条件:

  1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.具有3年以上工作经历;

  3.具有1年以上综合文字岗位工作经历;

  4.近三年来年度考核均为称职(合格)及以上等次;

  5.年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生);

  6.大学本科以上文化程度;

  7.身体健康;

  8.市委办及关工中心遴选人员需为中共党员(含预备党员);

  9.法律、法规规定的其他资格条件。

  (三)不得参加公开遴选的主要情形:

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或者未满影响期限的;

  3.尚在试用期的;

  4.遴选后可能形成回避情形的;

  5.法律法规及有关政策规定的其他情形。

  以上时间计算截至2021年12月31日。

  三、遴选程序

  (一)发布通知

  在彬州市人民政府门户网站(http://www.snbinzhou.gov.cn)发布遴选公告。

  (二)报名和资格初审

  1.报名

  本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则,由本人申请并报所在单位党组织同意。

  报名需提供以下资料∶

  1.推荐报名表一式两份;

  2.身份证原件及复印件;

  3.毕业证书原件、复印件及有效验证期内的学信网《学历电子注册备案表》;

  4.所在单位党组织出具的综合文字岗位工作经历证明;

  5.个人思想工作汇报;

  6.个人发表文章复印件;

  7.个人撰写的优秀文稿3篇。

  报名方式:现场报名

  报名时间:2021年12月7日--12月10日(上午08:30--12:00,下午14:30--18:00)。

  报名地点:市委组织部公务员管理科(730室)。

  2.资格审查

  在收到相关材料后,市委组织部、市人社局组织相关人员对提交的报名申请进行审查,主要审查报考人员是否符合报考资格条件、提交报名资料是否详实准确,审查合格人员进入笔试环节。市纪委监委全程参与资格审查工作。

  (二)考试

  考试分为笔试和面试。

  1.笔试

  按照资格审查合格人数与遴选岗位原则上不低于3:1的比例组织笔试。笔试采取闭卷形式,主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试时间、考试地点详见准考证。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

  2.面试

  根据笔试成绩和报考岗位职数,从高到低按1:2比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试形式进行,重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试分数现场公布。

  面试具体时间、地点等相关事宜另行通知。

  3.总成绩计算

  总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。总成绩保留小数点后2位(四舍五入)。总成绩出现并列的,顺延小数位确定排序;总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,按面试成绩先后顺序,确定总成绩排序。

  (三)考察

  1.确定考察人选

  按照公开遴选有关规定,实行差额考察。根据综合成绩从高到低的顺序,对遴选计划数不到5名的职位,进入考察的人数为“遴选计划数+1”;对遴选计划数5名及以上的职位,进入考察的人数为“遴选计划数+2”。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时,末位并列者一并进入考察。

  对于实际取得面试有效成绩的人数不足规定进入考察人数的职位,结合面试考生总体成绩情况,采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选,具体划定面试合格分数线的办法在面试公告中明确。

  2.考察

  考察由市纪委监委、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市人社局共同组织考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配度进行全面考察,核实考察人选“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况。考察对象所在单位应当支持和配合考察组工作,客观真实的反映考察人选情况。

  考察不合格的,不再递补。

  (四)公示

  根据考试成绩、考察结果,按照人岗相适的原则和职位需求,经公开遴选工作人员工作领导小组研究同意后,考察合格人员名单在彬州市人民政府门户网站公示5个工作日。

  (五)调动

  拟录用人员按规定实行试用期,试用期半年,试用期满考核合格后,办理调动任职手续。

  四、组织领导和纪律要求

  为了维护公开遴选工作的严肃性,对违反纪律和弄虚作假的报考人员,一经查实即按照有关规定取消遴选资格作出相应处理,并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

  各有关单位以及所有参与公开遴选工作的人员,在遴选的各个环节,必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定,自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。凡有违反法律法规,徇私舞弊等问题的人员,一经查实,依法依纪追究责任。

  五、其他事项

  因公示中反映的问题影响遴选结果而产生的空缺,不再递补;试用期不合格的考生,取消遴选资格,不再递补。

  咨询电话:市委组织部公务员科   029-34922438

  市人力资源和社会保障局事业科   029-34928738

  附件:《彬州市市级机关公开遴选工作人员报名推荐表》

  中共彬州市委组织部

  彬州市人力资源与社会保障局

  2021年12月7日

  文章来源:http://www.snbinzhou.gov.cn/xw/gsgg/66420.htm
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