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2021年机械与电子工程学院高层次人才招聘启事

发布:2021-12-16 10:13:14    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年西北农业科技大学机械与电子工程学院高层次人才招聘启事已公布,更多陕西地区招考可以关注陕西公务员资讯网公众号,微信号sxgkwnet随时随地掌握招聘信息。陕西公务员考试网编现将其公布如下:

  机械与电子工程学院高层次人才招聘启事

  西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌,是教育部直属、国家原“985工程”和“211工程”重点建设高校,也是首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校。

  学校是全国农林水学科最为齐全的高等农业院校,现有7个国家重点学科和2个国家重点(培育)学科,农业科学、植物学与动物学、工程学、环境科学与生态学、化学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、分子生物学与遗传学、微生物学、地球科学等10个学科进入ESI前1%,其中农业科学学科、植物学与动物学学科进入ESI全球前1‰,形成了较庞大的学科高原。

  机械与电子工程学院是西北农林科技大学办学历史较为悠久的学院之一,1946年创办农业机械化专业开始招收本科生,1956年独立建系,1978年开始招收研究生。历经70余年风雨沧桑,孕育形成了“勤、睿、博、实”的院训。设有农业工程博士后流动站,农业工程一级学科博士学位授权点,农业机械化工程、农业生物环境与能源工程、农业电气化与自动化、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程等7个硕士学位授权点;农业机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电子信息工程和车辆工程等5个本科专业,其中农业机械化及其自动化专业入选国家一流本科专业建设点,机械设计制造及其自动化、电子信息工程专业入选陕西省一流本科专业建设点。

  学院现有农业农村部物联网重点实验室、陕西省农业信息感知与智能服务重点实验室,农业农村部北方农业装备科学观测实验站、陕西省农业装备工程技术研究中心、陕西省农业工程实验教学中心、陕西省农业工程虚拟仿真实验教学中心等省部级教学科研平台8个,在旱作农业装备研发、农业装备智能控制、数字农业与农业信息技术、生物资源利用等方面具有鲜明的特色和优势。

  现诚邀迎海内外有志之士加盟西北农林科技大学机械与电子工程学院,同心筑梦,共创辉煌!

  一、地理位置

  学校地处著名的中国农业科学城——陕西杨凌,是第一个国家级农业高新技术产业示范区,全国唯一的自由贸易试验区农业片区。这里是中华农耕文明的发祥地,早在4000多年前,中华农耕始祖后稷就在此教民稼穑、树艺五谷。

  二、招聘学科方向

  1. 旱作农业机械与装备

  2. 精准农业关键技术与装备

  3. 生物质综合利用

  4. 现代机械设计制造

  三、招聘条件

  基本条件:拥护党的路线、方针、政策,思想品德高尚,师德师风良好,遵纪守法,治学严谨,身心健康,具有博士学位,所从事的研究领域符合学校学科发展需求。

  (一)杰出人才

  重点引进学术造诣高深,研究方向属于世界科技前沿领域,在本领域做出重大学术贡献,具有公认的学术地位和学术声誉,能够引领学科发展的世界一流科学家。

  (二)领军人才

  A1岗位:重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大原创性、标志性学术成果,或解决关键领域“卡脖子”问题,在本领域具有较强学术影响力且具备担任学科带头人能力的海内外学者。年龄一般不超过55周岁。

  A2岗位:重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大标志性学术成果,或在解决关键领域“卡脖子”问题上取得重大突破,具有冲击国家级领军人才实力的海内外学者,年龄一般不超过45周岁。

  B类岗位(B1岗、B2岗):重点引进在本领域取得国内外同行公认的标志性学术成果,具有冲击国家级领军人才潜力的海内外学者,年龄一般不超过45周岁。根据业务水平和能力等,综合评估后确定具体岗位。

  (三)青年拔尖人才

  A1岗位:重点引进在本领域取得重要创新性学术成果,具备担任青年学术带头人能力的海内外优秀青年学者,年龄一般不超过42周岁。

  A2岗位:重点引进具有2年及以上全职科研工作经历,近五年取得突出学术成果的海内外优秀青年学者,年龄一般不超过38周岁。国内人员一般应具有主持国家级项目经历。

  B类岗位(B1岗、B2岗):重点引进具有2年及以上全职科研工作经历,近五年取得优秀学术成果的海内外优秀青年学者,年龄一般不超过35周岁。国内人员一般应具有主持国家级项目经历。根据业务水平和能力等,综合评估后确定具体岗位。

  (四)创新团队

  重点引进具有明确可行的研究目标和发展规划,整体研究水平达到国际一流水平,团队骨干成员稳定,专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。团队带头人应至少达到领军人才学术水平。

  四、相关待遇

  1. 实行长聘制,为各类人才提供具有竞争力的薪酬。

  2. 提供满足科研需要的经费支持和实验办公条件。

  3. 按照学校相关政策单列研究生招生指标。

  4. 提供全产权住房和安家费。

  5. 按照学校相关政策妥善安排配偶工作,解决子女入托入学(学校附属幼儿园为省级示范幼儿园,就读的小学为省级示范小学,附属中学为省级示范中学)。

  具体待遇见下表:
 

人才类型

聘任岗位

专业技术岗位

科研启动费

薪酬 (年薪制,税前)

住房 (全产权)

安家费

研究生导师 聘任类型

杰出人才

-

教授

满足科研需求,一事一议

200万元

300m2 左右

100万元

博士生导师

领军人才

A

教授

满足科研需求,一事一议

100-120万元

300m2 左右

80万元

博士生导师

B

教授

自然科学类、工程技术类:300-800万元 人文社会科学类:100-300万元

80-90万元

170m2 左右

50万元

博士生导师

青年拔尖人才

A

教授

自然科学类、工程技术类:100-400万元 人文社会科学类:50-150万元

55-70万元

170m2 左右或 120m2左右

40万元或 20万元

博士生导师

B

副教授及以上

自然科学类、工程技术类:30-200万元 人文社会科学类:20-50万元

35-45万元

120m2左右

20万元或 10万元

博士生导师或 硕士生导师

创新团队

-

一人一岗

满足科研需求,一事一议

一人一岗

根据团队成员业务条件和同行专家评审意见,分别纳入相应引进岗位,并享受相关待遇

  五、应聘方式

  请将个人详细简历(主要包括个人基本信息、主要学习经历、主要工作经历、研究方向及内容、所取得的主要学术成果等)投至各学院联系人邮箱,并抄送至高层次人才工作办公室邮箱(rencaike@nwafu.edu.cn)。

  联系人:贺老师 黄老师

  联系电话:029-87092391

  邮箱:hky@nwafu.edu.cn hyx@nwsuaf.edu.cn

  文章来源:https://cmee.nwafu.edu.cn/xwzx/xytz/0602f12114664d1c99879775089be350.htm

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