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2022年咸阳旬邑县公开招聘镇办社会工作服务站专职工作人员的公告(23人)

发布:2022-03-17 11:03:55    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\旬邑县公开招聘镇办社会工作服务站专职工作人员的公告摘要

  旬邑县公开招聘镇办社会工作服务站专职工作人员的公告已公布,报名时间:2022年3月17日8:00开始至3月21日18:00止陕西公务员考试网现将其发布如下: 

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\旬邑县公开招聘镇办社会工作服务站专职工作人员的公告正文


旬邑县公开招聘镇办社会工作服务站专职工作人员的公告

 

  为进一步加强旬邑县镇办社会工作服务站专职工作人员队伍建设,推进旬邑县社会工作服务高质量发展,现面向社会公开招聘镇办社会工作服务站专职工作人员,现公告如下:

  一、招聘岗位和人数

  旬邑县各镇办社会工作服务站专职工作人员23名。

  二、招聘资格条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,具有良好品行;

  3、具有招聘岗位所需的学历条件和相应资格条件;

  4、适应招聘岗位要求的身体条件;

  5、具备招聘岗位所需要的其它条件。

  (二)具体资格条件

  1、热爱社会工作服务事业。

  2、年龄要求为18周岁至35周岁;

  3、旬邑县户籍或生源;

  4、具有教育部承认的大学专科及以上文化程度,同等条件下,法学类、社会学类、公共事业类、公共服务类专业优先,获得《社会工作者职业资格证书》的优先。

  5、身体条件:身体健康。

  (三)不符合招聘条件的主要情形

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  2、曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘任(用)合同的;

  3、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

  4、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的;

  5、其他不宜从事社会动作的情形

  三、招聘工作程序

  本次公开招聘委托第三方劳务公司实施,按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

  (一)发布招聘公告

  本次招聘在旬邑门户网站(www.snxunyi.gov.cn)、中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)发布公告。应聘人员对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时,可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

  (二)报名和资格审查

  本次公开招聘由陕西中和人力资源集团有限公司采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

  1、报名时间

  2022年3月17日8:00开始至3月21日18:00止。

  2、报名方法

  应聘者报名时,须将本人有效身份证(正反面)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)、在公告下方下载并填写的《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》(电子照片粘贴在报名表上)和招聘岗位资格条件所需的相关证件扫描件发送到24059639@qq.com邮箱。

  3、资格审查贯穿整个招聘工作每个环节,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符,均可取消应聘资格。

  4、咨询电话:南女士13636731861  郭先生13720503311

  (三)发放准考证

  经资格初审通过的应聘人员,在规定时间到指定的地点领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间和地点另行通知。

  (四)考试

  根据报名人数情况,考试采取面试或笔试加面试的方式进行。招聘计划与应聘人数之比小于或等于1:3的,考试直接采取面试的方式进行,大于1:3的采取笔试加面试的方式进行。

  1、笔试

  笔试科目1科,满分100分,笔试成绩占考试总成绩的60%,笔试由陕西中和人力资源集团有限公司组织实施,负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。考试内容以社工党建、社工工作、时事政治、相关法规,以及咸阳市情、旬邑县情等为重点。 根据笔试成绩,招聘计划与应聘人数之比大于1:3的,按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,末位成绩并列的,一并进入面试;招聘计划与应聘人数之比小于等于1:3的全部笔试人员进入面试(笔试时间、地点另行通知)。

  2、面试

  面试采取结构化的方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。面试满分100分,计算面试成绩时,7位考官成绩去掉一个最高分和去掉一个最低分后,剩余5位考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩,面试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。面试成绩如出现并列,按所有考官成绩之和平均值计算面试成绩(面试时间、地点另行通知)。

  3、考试总成绩确定

  考试总成绩为百分制,总成绩为面试成绩或笔试加面试成绩。笔试加面试成绩的计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%,保留小数点后两位,不实行四舍五入。面试成绩如出现并列,按所有考官成绩之和平均值确定面试成绩排名顺序;总成绩如出现并列,按总成绩顺延小数位确定总成绩排序,总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,按笔试成绩从高分到低分确定排序。考试总成绩在中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)上公布。

  根据应聘人员总成绩,按照招聘岗位数1:1 比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。

  (四)体检和考察

  体检和考察工作具体时间、地点另行通知。

  体检:在二级以上医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

  考察:重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额,按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

  (六)公示

  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

  (七)聘用

  新聘的镇办社会工作服务站专职工作人员为临聘人员,实行劳务派遣制管理,由第三方劳务派遣机构与其签订聘用合同,并实行2个月试用期,试用期满,经用人单位考核合格后签订聘用合同。

  (八)试用期限和薪酬待遇

  新聘镇办社会工作服务站专职工作人员转正后实发工资约3500元。并享受社会保险待遇,社会保险单位缴纳部分从民政救助资金提取中列支,个人缴纳部分从工资待遇中扣缴。

  新聘镇办社会工作服务站专职工作人员试用期两个月,试用期工资每人每月工资2500元。

  用工期限为三年,每年签订聘用合同三年期满后自动解除聘用协议,若需继续招聘社工人员本次招聘人员优先考虑。

  四、纪律要求

  为确保本次招聘工作公开、公平、公正,所有参与招聘的工作人员要严格执行相关规定和招聘程序,规范操作,自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效,对信息、资料的真实性应作出承诺。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

  五、疫情防控要求

  应聘人员应主动配合做好疫情防控,在报名、资格审查及考试地点接受体温测量和扫码,从报名开始至离开全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。应聘人员“陕西健康码”为绿码且测温低于37.3℃的人员方可参加报名、资格审查及考试;“陕西健康码”为“黄码”或“红码”以及不能扫码的人员不能参加报名、资格审查及考试;入境或国内中高风险地区来咸、返咸人员,落实隔离措施后,隔离期满,仍需提供报名及资格审查前7天内核酸检测阴性证明原件、复印件(留存);应聘人员应提前注册好“陕西健康码”,以备考试前现场查验。

  对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,取消本次报名及考试资格,并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况,考试前疫情防控部门有其他要求的,另行通知。

  六、重要提示

  1、本次招聘由旬邑县人力资源和社会保障局、县民政局委托陕西中和人力资源集团有限公司组织实施,不收取应聘者任何费用,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2、对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。

  3、应聘人员应及时关注中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)和相关媒体公告信息,避免错过相关时间节点的招聘工作。

  4、咨询电话:13636731861,13720503311

  陕西中和人力资源集团有限公司

  2022年3月16日

  文章来源:http://www.snxunyi.gov.cn/xwzx/tzgg/56599.htm

\旬邑县公开招聘镇办社会工作服务站专职工作人员的公告附件

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