2022年西安建筑科技大学科技处（人文社科中心）劳动合同制工作人员招聘公告（2人）
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2022年西安建筑科技大学科技处（人文社科中心）劳动合同制工作人员招聘公告正文
2022年西安建筑科技大学科技处（人文社科中心）劳动合同制工作人员招聘公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《西安建筑科技大学编制外人员管理办法（试行）》等规定，经学校批准，西安建筑科技大学拟面向社会公开招聘劳动合同制工作人员2名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
科技成果部工作人员1名、科技项目部工作人员1名
二、岗位职责
1.科技成果部岗位职责
（1）负责各级各类科技奖励的组织、推荐与管理工作；
（2）负责知识产权及科技成果登记管理与评价工作；
（3）负责各类科技数据统计、审核与年度科研业绩考核工作；
（4）负责科技成果数据的搜集、整理、分析与研判；
（5）负责科技处固定资产登记与管理；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.科技项目部岗位职责
（1）负责教育厅、学校等纵向科技项目的策划、组织、申报、协调、检查、监督、评估、验收等全程管理工作;
（2）负责各类科技创新团队的培育、申报、建设与管理；
（3）负责各类纵向科技项目、人才、团队数据统计工作；
（4）负责学校年度科研计划的编制、监管工作；
（5）协助纵向科技项目经费的预算编制、审核等工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
三、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.政治立场坚定，组织纪律性强，具有良好的思想政治素质；
3.国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上学历毕业，年龄不超过35周岁（1986年4月9日及以后出生）；
4.具有较强的行政管理能力，文字功底扎实，有奉献精神和服务意识，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律；
5.具备良好的公文写作能力和沟通协调能力，具有团队协作精神，责任感强，能熟练掌握信息化管理及办公自动化技能。
三、招聘程序
1.个人报名：应聘人员按照报名方式在截止日期前将应聘材料以压缩文件“应聘科技处（人文社科中心）-姓名-毕业院校-学历”命名发至报名邮箱；
2.资格审查：由用人单位对报名人员进行资格审查，综合应聘人员的业绩、资历等情况确定初选合格人员；
3.综合考察：考察由笔试和面试组成，笔试主要考察相关专业知识及写作水平；面试为结构化面试，主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、综合分析、人岗匹配程度等；
4.体检与政审：拟聘人员须在二级医院进行体检，合格后由用人单位和人事处复审资格条件，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况；
5.公示与聘用：经学校研究确定拟聘人员后进行公示，公示期满，对没有异议或者反映的问题经查失实的，办理聘用手续。
五、报名方式
1.报名信箱：kjccgb@xauat.edu.cn
xjdrsk@xauat.edu.cn
报名材料应同时发送至以上两个邮箱。
2.应聘材料：
（1）招聘报名登记表（见附件）；
（2）身份证正反两面扫描件；
（3）各阶段学历、学位证书原件扫描件；
（4）工作经验证明材料（合同或单位证明，应届毕业生除外）；
（5）证明应聘人符合岗位职责要求的材料；
（6）业绩、获奖、任职经历等证明材料（自愿提供）。
应聘人员如实准确提供、填报相关信息和材料。凡发现有任何弄虚作假或隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格或解聘。
3.截止时间：2022年4月18日24时（以邮件时间为准）
4.联系人：高老师 联系电话：029-82202330
六、相关说明
1.劳动合同制人员合同聘期为三年，试用期六个月。学校为聘用人员缴纳社会保险，办理校园一卡通和图书借阅证，待遇和聘期管理按照学校相关文件执行；
2.本招聘公告未尽事宜，参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和学校相关文件执行。
文章来源：https://rsc.xauat.edu.cn/info/1277/2956.htm
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