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2022年榆林市横山区公开招聘公安和卫生采样协管员公告(54人)

发布:2022-06-01 10:48:00    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\2022年榆林市横山区公开招聘公安和卫生采样协管员公告摘要

  2022年榆林市横山区公开招聘公安和卫生采样协管员公告已公布,报名时间:2022年6月8日8时至6月10日18时;笔试:笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷,备考可参考2022年陕西事业单位课程陕西公务员考试网现将其发布如下: 

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\2022年榆林市横山区公开招聘公安和卫生采样协管员公告正文


2022年榆林市横山区公开招聘公安和卫生采样协管员公告

 

  为了更全面有序有效地开展好我区公共安全和疫情防控工作。根据工作需要,公开招聘公安和卫生采样协管员,现就招聘有关事项通知如下:

  一、招聘岗位及数量

  公安协管员岗位24名;卫生采样协管员岗位30名。

  二、招聘条件及要求

  (一)基本条件

  1.具有横山区户籍或生源,且于发布公告之日前落户横山区;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的品行,无违法违纪行为;

  3.具有岗位所需的学历及专业。学历为国家教育行政主管部门认可的应往届大专及以上文化程度,毕业证须于2022年7月30日前取得;(具体岗位专业及其他要求详见附表)

  4.报考人员年龄应为18周岁以上,35周岁及以下(1986年5月31日至2004年5月31日期间出生);

  5.公安协管员岗位,男性身高一般不低于168厘米,体重不低于48千克;女性身高一般不低于158厘米,体重不低于43千克;

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  (二)不符合报名应聘的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生;

  4.事业单位人事管理需要回避的;

  5.失信被执行人、有不良信用记录的;

  6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  三、招聘程序

  本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则,按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。对应聘人员的资格审查,既有网上审查、资格复审,也包括体检、考察、公示以及聘用审批等监督,贯穿于招聘工作全过程。

  (一)发布公告

  统一在横山区人民政府网(http://www.hszf.gov.cn/)发布招聘公告。

  (二)网上报名与资格初审

  报名采取网络报名的方式进行。届时考生登录横山区人民政府网—公示公告栏(http://www.hszf.gov.cn/),由网上报名入口进入网上报名系统。

  考生凭本人有效身份证报名,上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式,30KB以下)。考生提供资料和填报信息应当真实,如提供虚假材料或填报虚假信息的,应取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的,将按照有关规定予以处理。

  1.报名时间:2022年6月8日8时至6月10日18时;

  2.资格初审:2022年6月8日8时至6月11日12时;

  3.准考证打印时间:根据疫情防控情况,另行通知。

  (三)笔试

  1.笔试:笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷,各科满分均为100分,笔试总分为200分。

  2.笔试时间和地点:详见准考证。

  3.成绩公示:统一在横山区人民政府网(http://www.hszf.gov.cn/)发布公示。

  4.确定资格复审对象:根据笔试成绩确定并公布进入资格复审名单,划定本岗位笔试成绩最低分数线。根据笔试成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加资格复审。笔试总成绩出现并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

  (四)资格复审

  资格复审将在笔试成绩公布后根据疫情防控要求,另行通知。

  (五)体检

  体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在告知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检者,视为自愿放弃。体检不合格者,取消应聘资格。

  (六)考察

  重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者,取消应聘资格。

  (七)递补

  因应聘人员放弃、资格复审不合格或体检考察等情形不合格形成的缺额,按照该岗位笔试总成绩从高到低依次递补。

  (八)公示

  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员,并在横山区人民政府网公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

  (九)聘用

  公示期满后,横山区人社局委托横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)为新聘用人员办理人事等有关手续,新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

  四、聘用管理

  (一)本次聘用人员从事的是公益性工作,纳入公益性岗位管理,属临时用工,有更合适的就业机会,可以随时办理解聘手续。聘用人员须服从管理,否则予以解聘。

  (二)聘用人员的管理。聘用人员实行劳务派遣制,聘用人员与区人社局委托的劳务派遣公司建立劳动关系,试用期为一个月,期满签订聘用合同,合同一年一签。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。考核考勤结果按月报横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)备案。

  (三)聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴按照区级公益性岗位补贴标准待遇执行;养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险补贴按规定执行,并由劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

  五、工作要求

  (一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作,确保涉考人员生命安全和身体健康,考生应加强防疫知识学习,自觉做好自身健康管理,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、“行程码”、有效身份证、准考证参加考试,材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定,“陕西健康码”为绿码,且现场测量体温低于37.3℃,方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。

  根据榆林市疫情防控和横山区疫情防控有关要求,适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况,笔试前疫情防控部门有其他要求的,另行通知。

  (二)纪律要求。考生在网络报名和资格初审、笔试、资格复、体检、考察等环节提交的有关信息和资料,应全面、准确、有效,并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

  六、重要提示

  考生要及时关注横山区人民政府网站招聘相关通知信息,并保持通讯畅通,错过相关时间节点的,责任自负。本次考试不指定教材和辅导用书,不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

  咨询电话:0912-7611257(工作时间)

  榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

  2022年5月31日

  文章来源:http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gqgg/17684.htm
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