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2023陕西宝鸡市麟游县消防救援大队招聘专职消防员及文员公告(6名)

发布:2023-12-09 15:35:56 字号: | | 我要提问我要提问
\ 陕西宝鸡市麟游县消防救援大队招聘专职消防员及文员公告摘要

  2023年陕西宝鸡市麟游县消防救援大队招聘专职消防员及文员公告已发布,本次计划招聘人数为6名,招聘岗位为专职消防员4名,消防文员2名(消防队员仅限男性,消防文员不限性别)。报名时间:2023年12月7日—2023年12月12日(注:若报名人员未达到需招聘人数,报名时间顺延至2023年12月17日,考试时间则另行通知)陕西公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 陕西宝鸡市麟游县消防救援大队招聘专职消防员及文员公告正文

麟游县消防救援大队
关于公开招聘2023年政府专职消防员及消防文员的公告


  根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《陕西省专职消防救援队伍建设管理办法》等相关规定,麟游县消防救援大队面向社会开展政府专职消防队员、消防文员招聘工作。现就有关事项公告如下:

  一、招聘数量及岗位

  本次计划招聘人数为6名,招聘岗位为专职消防员4名,消防文员2名(消防队员仅限男性,消防文员不限性别)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行良好,无不良记录;

  3.身体条件符合《消防员职业健康标准》、心理健康,无不良嗜好;

  4.应聘政府专职消防队员应具有高中或同等以上文化程度;应聘消防文员应具有大专或同等以上文化程度;

  5.年龄为18-30周岁(1993年9月1日至2005年9月30日出生);

  6.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员、取得注册消防工程师执业资格和相关国家职业资格的人员、消防救援工作急需的特殊专业人员(如B照及以上驾驶员等),各考核科目均合格的,可优先录用。

  (二)有以下情形之一的人员不得报考

  1.现役军人;

  2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满的人员、涉嫌违法犯罪或正在接受纪律调查的人员;

  3.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;

  4.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;

  5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  本次招聘在麟游县人民政府网(www.linyou.gov.cn)发布公告,并在麟游新梦想人力资源公司微信公众号进行推送。

  (二)报名时间、考试时间和资格审查

  1.报名时间:

  报名时间:2023年12月7日—2023年12月12日(注:若报名人员未达到需招聘人数,报名时间顺延至2023年12月17日,考试时间则另行通知)

  2.考试时间:

  ①体能测试时间:2023年12月14日08:00—12:00

  ②心理测试和文员笔试时间:2023年12月14日14:00—16:00

  3.报名方式:

  ①报名表(见附件一);

  ②本人体检报告;

  ③本人近期免冠2寸正面证件照(蓝底);

  ④有效期内的身份证复印件(正反面);

  ④户口簿首页及本人页(扫描在同一张纸上);

  ⑤学历证书(国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历须上传经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);

  ⑥报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证保持一致;

  注:图片标准:300K-10M。

  4.资格审查:

  报名结束后,由县消防救援大队会同麟游新梦想人力资源服务有限公司负责对报考人员资格进行审查,对提供虚假证明、证件或未如实填写相关情况的,一经查实,一律取消考试资格,审查结果在麟游县人民政府网进行公告。

  (三)体格检查

  拟应聘政府专职消防队员的人员参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,拟应聘消防文员的人员参照《公务员体检标准》执行。体检费用由个人自行承担,体检不合格者取消应聘资格。

  (四)体能测试、心理测试及面试

  1.体能测试

  由麟游新梦想人力资源服务有限公司统一组织,体能测试参照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。综合计算成绩,“不合格”的予以淘汰。

  ①政府专职消防队员,体能成绩占比70%,测试项目为1500米跑、2分钟俯卧撑、3分钟仰卧起坐;

  ②消防文员,体能成绩占比50%,测试项目为1500米跑、1分钟跳绳、3分钟仰卧起坐。

  2.心理测试

  心理健康测试由麟游新梦想人力资源服务有限公司统一组织,测试方式现场答题。心理测试“不合格”的予以淘汰。

  3.面试

  面试工作采取结构化面试和现场提问方式进行,由麟游新梦想人力资源服务有限公司组织实施。政府专职消防队员面试成绩占比30%,消防文员面试成绩占比50%。

  所有成绩保留小数点后两位,政府专职消防队员总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%;消防文员总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (五)政治考核

  对以上科目均考核通过人员,按照报名点政治考核的原则,深入招聘对象所在的村(居)委会、村(社区)派出所、人社(社保)、退役军人事务局等走访调查,重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况和现实表现,核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对退役士兵调阅档案,重点核查其服役期间表现、退役原因、伤病史等影响入职培训工作的不利因素,根据政治考核情况填写《宝鸡市消防救援支队政府专职消防员招聘政治考核表》并签章,对不符合公民服役政治考核条件相关规定的,一律予以淘汰。

  (六)录用

  由麟游新梦想人力资源服务有限公司按照综合考核成绩确定拟录用人员名单,递交县消防救援大队确认后在麟游县人民政府网进行公示,公示期5天。

  (七)用工形式和待遇

  1.用工形式

  ⑴岗前培训:本次录用人员由麟游县消防救援大队统一组织,开展为期一个月的岗前培训。

  ⑵合同签订:本次录用人员在为期一个月的岗前培训合格后与县消防救援大队签订劳动合同,试用期为一个月。

  2.薪资待遇

  ⑴专职消防员:基本工资3550+绩效工资600+一线补助200

  ⑵消防文员:基本工资大专2550、本科2850+绩效工资400

  3.其他待遇及晋升

  ⑴签订劳动合同后,将参照学历、服役经历、职业技能等情况进行岗位等级评定。每年通过考核人员予以晋级或晋档,随之提升工资待遇。用工期间,发放制式服装、被褥等生活用品,集体就餐,伙食按照政府专职消防员相关规定标准执行。

  ⑵岗前培训期间仅发放基本生活费用,离职人员已使用被装的按照全额30%赔偿,未使用的予以上缴。

  ⑶签订合同后的政府专职消防队员每月可享受8天轮休假;消防文员按照《中华人民共和国劳动法》关于休息日和节假日的休假有关规定执行。

  ⑷政府专职消防队员管理岗位采取公开选拔,经考核合格后,工作表现突出的可担任政府专职消防站相应管理岗位,发放岗位津贴:站长、指导员、副站长1000元/月,站长助理320元/月,班长280元/月,副班长(通信员)200元/月,卫星消防站执勤长400元/月,持B(含)以上汽车驾驶证,且在救援站担任驾驶员岗位的政府专职消防队员,A照500元/月,B照400元/月;岗位如有叠加按最高一项执行。

  (八)其他事项

  1.本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会监督。监督电话:0917-7962323

  2.报名人员在公开选聘期间要及时了解麟游县人民政府网发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试录用的,责任自负。

  麟游县消防救援大队

  2023年12月6日

       文章来源:http://www.linyou.gov.cn/art/2023/12/6/art_1573_1695323.html
 
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