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2023陕西科技大学设计与艺术学院招聘高层次人才公告

发布:2023-12-26 15:59:28 字号: | | 我要提问我要提问
\ 陕西科技大学设计与艺术学院招聘高层次人才公告摘要

  2023年陕西科技大学设计与艺术学院招聘高层次人才公告已发布,投递简历至我院联系人邮箱,同时登录:陕西科技大学人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn,按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料陕西公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 陕西科技大学设计与艺术学院招聘高层次人才公告正文

陕西科技大学设计与艺术学院2023年招聘高层次人才公告

  一、招聘基本条件

  1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,热爱高等教育事业,恪守学术道德,学风正派,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;

  2.身心健康,热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

  3.具有扎实的理论基础,具备讲授本学科主干课程的能力;

  4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野,科研潜力满足学校学科发展需要;

  5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。

  二、招聘岗位和联系方式

  招聘学科领域:设计学、民族学、智能设计、计算机图形学、丝路文化遗产及考古相关学科

  学院联系人:刘宗明 联系电话:029-86168316??联系邮箱:liuzm sust.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)

  三、薪酬待遇

  01学科领军人才(A0)

  (学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容)

  (一)无偿提供180㎡校内住房一套,并一次性提供安家费80万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

  (二)院士提供2000万元科研启动费;其他学科领军人才,自然科学类提供1000-1500万元(其中理科类提供300-500万元),人文社科类提供200-300万的科研启动费;

  (三)聘为二级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪145万元(税前);

  (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

  02特聘教授(A1)

  (一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费60万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

  (二)自然科学类提供200-500万元(其中理科类提供100-200万元),人文社科类提供60-100万的科研启动费;

  (三)聘为三级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪100万元(税前);

  (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

  03青年领军人才(A2)

  (一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费45万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

  (二)自然科学类提供250-300万元(其中理科类提供80-100万元),人文社科类提供40-50万的科研启动费;

  (三)聘为四级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪60万元(税前),对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;

  (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

  04学术骨干人才(A3)

  (一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

  (二)自然科学类提供150-200万元(其中理科类提供50-80万元),人文社科类提供30-40万元的科研启动费;

  (三)聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪40万元(税前);

  (四)配套专属研究生招生指标。

  05产业化人才(A4)

  (一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

  (二)提供50万元科研启动费;

  (三)聘为四级教授,享受所聘岗位待遇,年薪40万元(税前)

  06高水平博士人才(B1)

  (博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的)

  (一)提供学校有偿集资住房一套,提供安家费20万元(税前);

  (二)自然科学类提供20万元,人文社科类提供15万元的科研启动费;

  (三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗。

  07博士人才(B2)

  (一)提供学校有偿集资住房一套,提供安家费10万元(税前);

  (二)自然科学类提供15万元、人文社科类10万元科研启动经费;

  (三)事业编制,聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。

  08师资博士后

  (一)待遇实行年薪制,基础年薪为税前30万元/年(含基础工资、五险一金及租房补贴)。

  (二)自进站起认定讲师资格,出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。

  (若申请博士后进站,可以直接联系博管科王老师,电话029-86168060)

  四、应聘方式

  1.应聘方式

  投递简历至我院联系人邮箱,同时登录:陕西科技大学人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn,按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。

  2.招聘程序

  向应聘学院提交个人简历→学院初试→校级复试→公示→签订就业协议

  3.联系方式

  单位地址:西安市未央大学园区陕西科技大学

  学校网页:http://www.sust.edu.cn

  联系人:陕西科技大学人才办吕老师

  联系电话:029-86132873?

  电子邮箱:sustrsc 126.com

      文章来源:http://www.sxggzp.com/app/article/content/13654.shtml
 
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