2024陕西西北政法大学外国语学院引进与招聘教学科研人才公告

发布：2024-04-03 14:33:53 字号：小 | 中 | 大

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陕西西北政法大学外国语学院引进与招聘教学科研人才公告摘要

　　2024年陕西西北政法大学外国语学院引进与招聘教学科研人才公告已发布，报名方式：网上报名。报名时间：自本公告公布之日起至2024年12月31日。陕西公务员考试网现将其发布如下：

陕西西北政法大学外国语学院引进与招聘教学科研人才公告正文

西北政法大学外国语学院2024年教学科研岗位人才引进与招聘公告

　　西北政法大学是一所法学特色鲜明，哲学、经济学、管理学、文学等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。学校是国家法治人才培养基地，是被誉为政法人才培养国家队的“五院四系”之一，是西北地区法学教育、法学研究中心和人文社会科学研究的重要基地，是陕西省重点建设的高水平大学、一流学科建设高校，是全国法学高等教育“立格联盟”和西安高水平有特色高校“长安联盟”的成员单位。

　　外国语学院是以从事外语（法律英语）教学和研究为主要任务的教学科研单位，是陕西省和西北地区最重要的法律英语人才培养基地。学院设有国家级一流专业——英语（法律英语方向）本科专业以及翻译专业硕士（英语笔译）研究生学位点，现有在校本科生近500人，在职教职工90人。75名专任教师中具有高级职称的25人，硕士研究生导师19人，取得博士学位及博士在读的26人，三级教授、“百人计划”特聘教授、全国性学术研究会副会长/常务理事、省级教学指导委员会委员、教学名师等近10人。

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.博士毕业生原则上不超过35周岁（1989年7月1日后出生）。招聘的学术骨干应具有博士学位，教学科研水平较高，具有正高级职称者年龄一般不超过45周岁（1979年7月1日后出生），具有副高级职称者年龄一般不超过40周岁（1984年7月1日后出生）；具有博士学位并具备陕西省专业技术三级岗位聘用条件之三项的高层次人才，年龄一般不超过50周岁（1974年7月1日后出生）；具有博士学位并具备陕西省专业技术二级岗位聘用条件之三项的高层次人才，年龄一般不超过55周岁（1969年7月1日后出生）；对具有博士学位且业绩特别突出者，年龄条件可适当放宽；

　　5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　6.适应招聘岗位要求的身体条件；

　　7.具备招聘岗位所需要的其他条件；

　　8.招聘的青年博士进入我校博士后流动站做师资博士后研究工作的，在站期间给予讲师最高级岗位待遇。师资博士后相关政策请咨询校人事处博士后流动站管理办公室，联系人：杨老师，电话：029-88182518。

　　（二）不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生；

　　4.事业单位人事管理需要回避的；

　　5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2024年7月31日；

　　6.失信被执行人；

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘计划

　　招聘外国语言文学、翻译学博士研究生2名。

　　联系人：吕老师，电话：029-88182710，邮箱：waiyu_nwupl 163.com。

　　三、应聘程序

　　按照网上报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。

　　（一）网上报名

　　1.自本公告公布之日起至2024年12月31日。

　　2.应聘者应在西北政法大学外国语学院网站（https://fli.nwupl.edu.cn）资料下载栏目下载并填写《西北政法大学应聘人员登记表》，并将相应的报名材料（《登记表》，个人简历，学历学位、职称证书，外语、计算机等级证书，科研成果，获奖证明等相关材料）原件扫描后压缩打包以附件形式发送至联系人邮箱。邮件名称和附件名称统一书写为“毕业院校-专业-学位-本人姓名”。

　　（二）资格审核

　　学院根据招聘计划和招聘条件对应聘者提交的应聘材料进行审核。

　　（三）考核

　　学院对通过资格审核人员以面试试讲的方式进行考核，重点考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、教育教学、学术科研能力等。

　　（四）体检

　　学院根据考核成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选上报学校，由学校组织到三级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（五）考察

　　由学校组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　（六）公示

　　拟聘人员在校人事处网站予以公示，公示期为5个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满无异议后，学校按规定办理后续相关聘用手续。