陕西中医药大学高层次人才招聘公告
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陕西中医药大学高层次人才招聘公告正文陕西中医药大学高层次人才招聘公告
根据学校事业发展与人才队伍建设需要，陕西中医药大学现面向海内外长期公开招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
陕西中医药大学创建于1952年，是陕西唯一一所培养高级中医药人才的普通高等院校，1978年招收培养硕士研究生，1981年成为全国首批硕士研究生授予单位，1990年被教育部批准为首批有条件接收国外留学生、港澳台地区学生的高等院校，2015年更名为陕西中医药大学，2021年成为陕西省人民政府、国家中医药管理局共建高校，2024年获批博士学位授予单位，中医获批博士专业学位授权点。经过70多年的建设和发展，陕西中医药大学已成为一所本硕博办学层次齐全，以中医药专业为主体，中西医并重，医、理、工、文、管多学科专业相互支撑、交叉融合的医科类院校。
二、招聘专业
医学门类专业或医学相关交叉学科。
三、招聘岗位
重点学科带头人、科研平台和重点实验室负责人、骨干人员及团队，教学和医疗机构管理人员。
四、招聘条件
1.治学严谨，学风正派，敬业奉献，有良好的思想政治素质、师德师风和团结协作精神，组织协调能力强。
2.学术水平高，基本功扎实，专业知识精深，在本学科领域具有较高的学术水平和地位，主持承担过国家级科研项目，取得过同行专家公认的高水平学术成就。
3.掌握本学科领域发展的最新动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，并具有相应的组织、管理和领导能力，能带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内国际先进水平。
4.身体健康，能胜任教学、科研一线工作。
5.年龄45岁以下青年人才，需取得博士学位。
6.人才团队引进应符合我校的学科专业布局与规划，拥有高水平的团队带头人和结构稳定、能力互补的团队成员，在高端领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力，有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破，有利于提升我校在相关学科的核心竞争力。
五、薪资待遇
受聘人员待遇按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作办法》执行。针对特别优秀和突出的、或特需和急需岗位的人员可按照“一事一议、一人一策”原则，提交校长办公会、校党委会研究决定。
六、招聘程序
严格按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件规定执行。
(一)应聘者填写《陕西中医药大学公开招聘高层次人才报名表》，并提供以下证明材料:
1.学历职称:学历学位证书、专业技术职务资格证书和聘书各类荣誉证书等复印件;
2.学术成果:包括近5年来的教育教学和科研工作代表性业绩；
3.工作思路与计划:单行资料，字数不限，主要内容为应聘工作岗位的设想、计划和预期目标。
(二)资格审查:由学校人才办、人事处对应聘人的应聘资格进行审查核实(应聘人需根据要求提供相关证明材料的原件)。
(三)面试与答辩:学校组织专家组对应聘人进行面试，并通过答辩形式对考察应聘人的综合素质、学术水平、管理理念等进行综合考评。
(四)确定拟聘人选:学校人才工作领导小组综合评议公开招聘人员的资格审查、面试和组织考核结果，确定拟聘人选。
(五)公示:在一定范围内进行公示，征求各方面意见。
(六)如涉及处科级干部聘任按照相关文件制度执行。
七、联系方式
联系地址：陕西中医药大学人才办、人事处
联系人：胡老师、雷老师
邮箱:zzb sntcm.edu.cn；rsc sntcm.edu.cn
陕西中医药大学
2025年3月10日
文章来源：http://rsc.sntcm.edu.cn/rczp/qpjg/113504.htm
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