西安工程大学网络安全学院人才招聘公告

　　根据学校事业发展需要，现面向全国公开招聘网络安全学院优秀人才。

　　一、招聘岗位

　　（一）高层次人才

　　（二）专职教师：团队带头人、科研教学骨干和青年人才

　　二、招聘条件

　　（一）应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

　　3.具有招聘和岗位所需的年龄、学历、专业和其他条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由学校结合所学课程、研究方向等进行审查；

　　4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（二）应聘资格条件

　　1.高层次人才

　　（1）组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的全局观念和改革创新精神，工作实绩突出；

　　（2）具有博士学位、正高级职称，有博士研究生指导经历，科研能力突出，在领域内有较高的学术造诣和声誉，主持或参与过国家重大科技攻关、重点研发计划项目，在网络空间安全领域有一定学术影响力；具有国际化的学术视野和引领学院发展的办学思路，业绩突出；能够胜任学科专业建设、平台基地建设、队伍建设以及人才培养、科学研究和社会服务等工作；

　　（3）年龄50周岁以下(1975年1月1日后出生），入选国家级领军人才年龄可适当放宽；

　　（4）聘任后全职来校工作，人事档案调入我校；

　　（5）具备以下条件之一者，可优先聘用：

　　①入选国家级领军人才计划的人选；

　　②拥有重大发明专利或掌握关键技术，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国内外先进水平者，主持制定行业前沿应用技术标准、掌握前沿核心技术者。

　　2.专职教师

　　（1）专业领域（研究方向）：网络空间安全、计算机科学与技术、智能科学与技术、军队指挥学、电子信息（网络安全、信息安全、密码学、人工智能安全、数据安全、软件安全、系统安全、隐私保护、区块链安全）；

　　（2）在海内外著名高校副教授及以上或相当层次的专业技术任职资格的团队带头人、科研教学骨干等中青年人才，年龄45周岁以下（1980年1月1日后出生）；

　　（3）青年人才：博士研究生年龄35周岁以下(1990年1月1日后出生），博士后37周岁以下(1988年1月1日后出生）；硕士研究生40周岁以下(1985年1月1日后出生），且具有副高级职称，有5年及以上知名企业相关工作经历的行业资深专家，具备网络攻防、加密算法和安全协议等项目经历。

　　（三）不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3.现役军人；

　　4.事业单位人事管理需要回避的；

　　5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；

　　6.失信被执行人；

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、薪酬待遇

　　根据应聘人才层次、学术水平、学科专业建设任务等确定相应待遇，按照学校引进人才政策确定。

　　四、人事管理方式

　　博士研究生按照事业编制进行管理；硕士研究生经首聘期考核合格后，在教学、科研方面成果业绩突出者，可择优申请纳入事业编制。

　　五、招聘程序

　　（一）简历投递。应聘者向请将个人简历等应聘材料（zip压缩包）发送至邮箱yjb xpu.edu.cn,包括个人详细简历、近五年业绩汇总及学术成果相关证明材料，邮件名称格式：应聘岗位+学历/职称+姓名。

　　同时登录：西安工程大学人才招聘平台http://zhaopin.xpu.edu.cn/zp，按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。要求个人简历信息真实、准确、完整。

　　（二）试讲考察。学院对应聘人员的基本条件进行资格审查，遴选确定候选人员。考核采取试讲及面试考查的方式进行，主要测评考察应聘人员思想品德、师德师风、学术潜力、业务能力等，报学校审批。

　　（三）综合评议。学校对应聘人员教育教学能力、学术水平和学术影响等方面进行评议。

　　（四）体检考察。经学校审定后，拟聘人员须按要求参加体检，并对应聘人员开展思想政治表现、道德品质、遵纪守法、心理测评及准入查询等程序。

　　（五）公示签约。体检考察合格的拟聘人员，在人事处网站面向社会公示5个工作日，公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，并在规定时限内签订协议。

　　（六）聘用报到。签约的拟聘人员将人事档案转寄至我校后，持相关材料到人事处签订聘用合同，办理报到手续。

　　六、其他事项

　　（一）资格审查贯穿招聘程序始终，应聘人员填写及提交的各项信息和材料必须真实准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实立即取消应聘、录用资格。

　　（二）招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

　　（三）本次招聘公告及后续相关通知、公示等事宜，均在西安工程大学人事处网站、西安工程大学人才招聘系统发布。

　　七、联系方式

　　联系人：马老师

　　办公电话：029-81369165

　　学校网址：https://www.xpu.edu.cn

　　西安工程大学

　　人事处

　　2025年5月19日

      文章来源：https://renshichu.xpu.edu.cn/info/1198/5285.htm