杨凌示范区人力资源和社会保障局杨凌示范区教育局关于引进优秀教师的公告（24人）

　　为进一步加强杨凌高新系列公办小学教师队伍建设，提升教育教学质量，经研究决定，面向区外引进优秀教师24名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过面试、考察等程序，引进德才兼备的优秀教师。

　　二、引进岗位及计划

　　本次共引进小学教师24名。

　　三、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

　　3.热爱党的教育事业，敬业爱岗，遵守教师职业道德；能顾全大局，服从学校工作安排；普通话标准，身体健康；

　　4.具备小学及以上教师资格证；无违法违纪和违反师德行为。

　　（二）分类条件

　　1.获得省级教学能手、省级学科带头人、省级名师。年龄40周岁以下；

　　2.获得省级以上业务技术荣誉称号的专业人才。年龄40周岁以下，特别优秀的适当放宽；

　　3.获得副高级以上职称的在职教师。年龄45周岁以下，特别优秀的适当放宽；

　　4.博士研究生且取得相应教师资格证。年龄35岁以下。

　　四、引进程序

　　（一）报名

　　报名时间：2025年6月19日至6月30日

　　报名方式：报名人员需登录杨凌人事人才网，填写报名表，并上传以下材料：身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话证、职称证书、荣誉证书、个人教学成果或学术成果等扫描件。

　　（二）资格审查

　　根据报名材料，示范区人社局、教育局组织专家审核后确定面试考核对象。

　　（三）面试考核

　　通过资格审查人员需参加面试，面试方式以微型课为主，具体时间另行通知。

　　（四）体检

　　按面试考核成绩1:1确定体检对象。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察环节。

　　（五）考察

　　由杨凌示范区人社局和教育局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　（六）公示与聘用

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在杨凌人事人才网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示无异议后，办理事业单位入编(调动）手续，签订聘用合同。聘用人员至少在杨凌示范区内服务5年。

　　五、待遇保障

　　执行杨凌示范区现行事业单位人员工资、绩效、五险一金等福利；

　　全日制博士可享受安家费及购房补贴。具体文件为中共杨凌示范区工委杨凌示范区管委会关于印发《杨凌示范区加快人才聚集十条政策措施》的通知（杨发[2018]9号）。

　　六、注意事项

　　应聘者须对提交材料的真实性负责，弄虚作假者取消资格；招聘全程接受社会监督，监督电话：示范区人社局029-87033096，示范区教育局029-87031083；

　　本公告由杨凌示范区人力资源和社会保障局、杨凌示范区教育局负责解释。

　　咨询电话：029-87030606、87031083

　　技术咨询电话：029-87035350

　　报名网站：http://www.ylrsrc.net

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　　杨凌示范区人力资源和社会保障局

　　杨凌示范区教育局

　　2025年6月12日

      文章来源：https://www.ylrsrc.net/content/4186