关注！报考公务员考试必须要知道的10大问题！

　　近年来，公务员这一职业成为众多考生的首选就业目标，无论是即将走出校门的应届毕业生还是已经参加工作的上班族，想加入公务员队伍的小伙伴越来越多。有很多公考“小白”，对国考和省考还不太了解。下面为大家整理了报考公务员需要知道的10大问题，赶快一起看看吧！

 

　　一、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?

   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

 

 

　　国家公务员考试是国家公务员局组织的，在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点的考试；各地方公务员考试是各地的公务员局组织的，在本省(市、自治区)内举行笔试的考试。

 

　　二、招录机构层级划分不同

 

　　国考层级划分为中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级以下四级；而省考基本都是划分为省（区）级、市级、县级、乡镇级四级。国考多了中央级别没有乡镇级，而省考没有中央级多了乡镇级。对于乡镇级公务员考试，各地区的要求可能略有不同，但总体来说，乡镇级的要求相对其他级别相对宽松。

 

　　四、招考对象户籍限制不同

  国考是面向全国招录的，对考生的户籍无限制；各地公务员考试的考录对象的户籍限制各地规定不一样，需要考生参考当地发布的招录职位表，有些职位需要本地市户籍，有些职位面向全国招录。考生在报考时一定要仔细研读职位表。

 

 

　　国省考对招录对象的学历要求不同。相对省考而言，国考招录对考生的学历要求相对较高，以大专为起点，专门面向硕博研究生的职位占比省考高。而省考的的学历要求相对而言比国考宽松，如高中、职业中专、技工学校及以上的毕业生也能在一些地方公务员考试中找到一席之地。

 

 

　　省考和国考在考试时间上是不同的，没有任何一个地方公务员考试会和国考同一天考试。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月底或者12月初(个别年份因为特殊原因会有调整)，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，一般而言，北京、浙江、上海、江苏、山东等几个地区是启动较早的（2025省考四川、天津也早启动，未参加全国联考），一般在头一年的年末国考报名之后陆续启动。其他地区则基本都参加联考，如在刚过去的2025年3月15日联考中，全国除了北京、浙江、上海、江苏、四川、天津、山东提早进行了考试，西藏稍早一些，其余24地都参加了3.15联考。各地公务员考试面试工作也基本在4、5月份进行。另外，个别地市还会单独考试，如深圳市考5月10日笔试，四川、黑龙江还会有下半年公务员考试，上海还会有行政执法类考试。

 

　　就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新与调整，以体现本省特色；国考题目难度要相对大于省考；国考行测题量比大多数地区的公务员考试多(个别地区除外)，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试试题。从科目设置上看：国考行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位和行政执法类职位的不同要求，设置三类试卷。省考的公共科目与国考类似，大部分省份为行测和申论，不分类。但部分省份会实行分级分类考试，比如浙江行测分ABCD四类，申论分ABC三类；山东申论试卷分为AB两类；海南考试申论分为ABC类。从命题模式上看：国考是省考的风向标，一般都有自己的命题组专家统一命题。部分省市命题及考试大纲均采用国考形式，但有独立命题和统一命题两种模式，独立命题即各省有自己的命题程序；统一命题即国家命题组和各省命题组共同参与。从题量上看：国考行测分类别，地市、行政执法试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题。各省省考也不尽相同，如北京120分钟答135题，河南120分钟答120题。近五年国考报名过审人数逐年递增，从2021年的157.6万人上升到了2025年的341.6万人，可见公务员考试还是非常受大家欢迎的。无论国考还是省考，考什么都要有精心的准备，如果你立志成为公务员，那么从现在开始你需要进入备考阶段了!那么如何备考，在有意志力的情况下可以进行自学，但是如果想要学习的更加透彻，还需要找一些专业的培训机构来学习。

 

　　八、“对口”很重要

 

　　在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，小编教育建议考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。

 

　　九、职位选择“就高不就低”

 

　　如果考生学历较高则尽量选择起始学历比较高的职位。比如说，有的职位要求本科及以上学历，即本科及研究生都可以报考，还有的职位要求硕士研究生及以上，这种情况下，如果是硕士，小编教育建议报考学历起始要求为硕士研究生的职位，门槛高意味着可报考人数少，竞争能力比较小，成“公”的概率也会增大。