2025年吴起县事业单位定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵招聘公告

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于开展2025年度本科及以上学历自主就业退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》（延退役军人局发〔2025〕14号）精神，为做好2025年吴起县事业单位定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、定向招聘计划

　　本次事业单位定向招聘计划用于符合《关于进一步加强大学生征兵工作的意见》规定条件的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历自主就业大学生退役士兵7人（具体招聘岗位资格条件详见附件1）。

　　二、对象和条件

　　1.在校期间入伍的大学生退役士兵，须为2020年之后从吴起县范围内应征入伍，正常退役后复学并于2024年完成学业毕业的全日制本科及以上学历自主就业退役士兵；

　　2.毕业后（含毕业班）入伍的大学生退役士兵，须为2020年至2022年从吴起县范围内应征入伍，并于2024年前正常退役的全日制本科及以上学历自主就业退役士兵；

　　3.须具备相应单位岗位聘用条件；

　　4.须政治过硬、遵纪守法，对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格；

　　5.自愿放弃或已参加过本科及以上学历退役士兵事业单位定向招聘的，不再列入本次事业单位定向招聘计划。

　　三、定向招聘程序

　　本次定向招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　本次定向招聘在吴起县人民政府网站（http://www.wqx.gov.cn/）发布公告。

　　（二）报名及资格审查

　　定向招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

　　报名及现场资格审查时间：2025年7月14日（星期一），上午8:30-12:00

　　报名及现场资格审查地点：县政府大楼328办公室

　　报名所需材料：《报名登记和资格审查表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、入伍批准书、退出现役登记表、退伍证、近期二寸免冠照片2张、有效验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（6个月）、《中国高等教育学位在线验证报告》（6个月），所有证件审核原件留存复印件1份。

　　1.应聘人员只能报考一个岗位。

　　2.报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实提供相关资料，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

　　（三）考试

　　本次定向招聘考试不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入考试环节。笔试、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。

　　1.笔试。笔试时间为120分钟，笔试满分为100分，笔试成绩在公告发布网站予以公布。笔试采取闭卷考试，笔试科目为公共基础知识。笔试内容为马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、公文与学术论文写作知识等内容。

　　达到笔试成绩最低控制分数线及以上的应聘人员全部确定进入面试。笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试，取消定向招聘资格。

　　笔试的具体时间、地点另行通知。

　　2.面试。面试采取结构化面试，满分为100分，重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通(应变)能力和岗位适应能力等。

　　面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检和考察人选。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　对于出现多名应聘人员报考同一招聘岗位的情形，一律按照该招聘岗位的报考人员考试总成绩由高到低的顺序依次确定拟聘人选。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。其余未被确定为拟聘人选的报考人员，按照考试总成绩由高到低的顺序在本次招聘剩余空缺岗位里自主选择应聘岗位。招聘岗位一经确定或选定，由应聘人员现场签字确认，不允许重复进行二次选择。

　　（四）体检

　　体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

　　体检不合格的，取消定向招聘资格。

　　（五）考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　考察不合格的，取消定向招聘资格。

　　（六）公示

　　考试和体检、考察合格的拟聘人员名单在吴起县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。

　　（七）聘用

　　1.公示期满无异议的，由县委组织部、县人社局报市委组织部、市人社局审批，印发招聘结果并办理招聘通知书。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　2.新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　3.按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发（2017）11号），新聘用人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　4.对于定向招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。

　　四、严明工作纪律

　　应聘人员在定向招聘工作过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位定向招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位定向招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和定向招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响定向招聘公正性的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。

　　文章来源：http://www.wqx.gov.cn/xwzx/gsgg/1942040392969007106.html