渭南市秦腔剧团有限责任公司市场化选聘经理层人员公告

　　为进一步提高渭南市秦腔剧团有限责任公司经理层经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康发展，经研究决定，公开选聘经理层人员。现将有关事项公告如下。

　　一、企业简介

　　渭南市秦腔剧团创建于1949年，是陕西省振兴秦腔实验团之一，全国文化体制改革先进单位，在2010年文化体制改革中改建为渭南市秦腔剧团有限责任公司。

　　二、岗位设置

　　渭南市秦腔剧团有限责任公司副经理。

　　三、岗位条件

　　（一）基本条件

　　1.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂主义和宗教极端思想。

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于防控风险，持续推进管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

　　3.具有正确的业绩观，积极主动融入公司改革发展，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为、勤奋敬业，真抓实干，全面履行经济责任、政治责任和社会责任。

　　4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　（二）任职资格

　　1.具有大专及以上学历的；

　　2.40周岁及以下（1984年7月21日以后出生），具有副高级艺术类职称；具有正高级艺术类职称的，年龄可放宽至45周岁（1979年7月21日以后出生）；获得省级及以上个人奖项的，可放宽至中级艺术类职称，年龄不超过38周岁（1986年7月21日以后出生）；

　　3.具有专业艺术院团工作连续十五年及以上工作经历者；

　　4.具有正常履行职责的心理素质和身体条件；

　　5.符合有关法律法规规定的资格要求。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行未满三年的；

　　4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的；

　　5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

　　6.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　7.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作采取报名、资格审查、考试、体检与递补、公示、聘用等程序实施。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：自发布公告之日起，截至2025年7月27日；

　　2.报名方式：本次报名采取线上和线下报名相结合的方式进行。应聘人员应在规定报名时间内提供材料的电子版和纸质版（详见附件1）；

　　3.资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。资格审查后，符合岗位要求的报名人数与招聘岗位职数比例不得低于3:1，若达不到比例要求，经研究后延长报名时间。

　　资格审查贯穿应聘工作全过程，在应聘各环节发现应聘者不符合资格条件的，公司可取消其应聘资格或者录用资格。

　　（二）考试

　　1.笔试。考试方式采取面试的方式进行，如岗位报名人数较多可增加笔试环节。笔试按照成绩取前5名者进入面试。

　　2.面试。面试分两轮进行，重点考察应聘者的个人专业能力以及专业思维、职业操守等。第一轮按成绩取前3名者进入第二轮面试，第二轮面试成绩第1名者进入体检环节，

　　3.第二轮面试成绩相同的，经研究后进行加试，以加试分数高低确定名次。

　　组织考察：对进入体检环节的人选，由渭南市演艺有限公司进行组织考察或背景调查。主要考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况，相关任职经历，有无犯罪记录等情况。

　　（三）体检与递补

　　拟聘任人选需按渭南市演艺有限公司规定进行体检。在体检环节之前，若有应聘人员不符合要求或主动放弃本次应聘的，按照第二轮面试成绩依次递补后续人选。

　　（四）公示及聘用

　　体检通过后，由渭南市演艺有限公司进行聘任建议，并公示5个工作日，公示结果不影响聘任的，签订《岗位聘任协议书》《劳动合同书》《经营目标责任书》等。

　　五、管理和薪酬

　　（一）聘任管理

　　1.确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动或人事关系。

　　2.在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。任期三年，其中试用期半年，试用期享受相应待遇。试用期满，进行试用期考核，由公司董事会根据公司实际工作需要和经理层人员考核结果研究决定是否继续聘任，并按有关规定办理聘任或解聘手续。

　　3.任职期间，如出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，董事会按程序予以解聘并追究其相关责任。

　　（二）薪酬及福利待遇

　　薪酬结构：实行年薪制，根据同地域同行业薪酬水平相当原则，结合行业特点，在统筹考虑企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素，并根据所承担的任务及履职表现确定薪酬。

　　福利待遇：提供必要的办公保障和福利待遇，福利待遇按公司员工福利管理办法执行。

　　六、报名方式

　　1.报名日期：2025年7月21日至2025年7月27日

　　2.联系人：杜心怡

　　3.联系电话：15389488054

　　4.报名邮箱：415914501 qq.com

　　5.报名地址：三贤路北段渭南大剧院三楼

 

　　渭南市演艺有限责任公司

　　2025年7月21日

　　文章来源：https://wlj.weinan.gov.cn/xwdt/tzgg/1947244488406573058.html