陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘派遣制工作人员公告

　　根据工作需要，陕西杰而森人力资源开发有限公司受某国有企业委托，现面向社会公开招聘派遣制工作人员，公告如下：01

　　招聘岗位及人数

　　计划招录招商服务岗、工程管理岗（安全生产管理）、宣传策划岗（内勤）、项目负责人及“EHS”专项负责人10人，各岗位任职要求详见附件1《陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘派遣制工作人员需求明细表》。

　　02

　　基本条件

　　（一）遵纪守法，政治素质好，拥护党的领导，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪和犯罪记录。

　　（二）具备较强的责任感和事业心，业务能力强，服从工作安排。

　　（三）身心健康，无不良嗜好，无职业病史和职业禁忌症，岗前体检符合岗位要求。

　　（四）年龄、专业、学历等符合招聘岗位要求。

　　03

　　招聘程序

　　（一）发布招聘公告。本次招聘在陕西杰而森人力资源开发有限公司网站、西咸人才网站发布公告。

　　(二)报名及资格审查。本次报名采取线上报名的方式进行。应聘人员登录发布公告网站查看招聘公告，下载附件2《陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘派遣制工作人员应聘报名表》，填写完整后，连同本人身份证(正反面)、学历证书、学位证书、学历在线验证报告、专业技术职称或职业技能等级证书等所需证件扫描件，按照“姓名-身份证号”重命名，以附件形式发送至报名邮箱：f gnshr.com完成报名和资格审查，应聘人员不得改动应聘报名表内容、格式，应聘报名表为.xlsx格式。报名邮件主题与报名表名称保持一致(例：张三-610402190000000000)。

　　(三)面试。根据报名及资格审查情况分岗位、分批次安排，具体时间及地点另行通知。

　　(四)体检。根据各岗位面试结果，确定进入体检的人员名单，体检按照公司入职体检有关规定执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，该岗位招聘顺延至招满为止。

　　(五)公示。根据最终结果确定拟聘人员。在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网公示，公示期为5个工作日。

　　(六)聘用。公示期满后，对没有异议的应聘人员，与陕西杰而森人力资源开发有限公司签订劳动合同，并派遣至陕西省西安市浐灞国际港区域某国有企业工作。

　　04

　　有关要求及声明

　　(一)本次公开招聘由陕西杰而森人力资源开发有限公司负责组织实施。

　　(二)本次招聘公告、公示等信息均在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网(www.gnshr.com)发布。

　　(三)应聘人员应确保提交的材料和信息真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(四)本次公开招聘不收取应聘人员任何费用。

　　咨询电话：029-38036888转8883、8886

　　咨询时间：09:00—12:00，14:00—17:00(周一至周五)

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODk1NTI4NA==&mid=2247515521&idx=2&sn=a63f41307a4567c89723f08011b26865&chksm=ea1457
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