陕建集团所属企业陕建瑞高科技园总部面向社会公开招聘公告

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　　企业介绍/PROFILE

　　陕西建工控股集团有限公司成立于1950年，是陕西省大型国有企业集团，业务涵盖建筑业全产业链，所属核心企业陕西建工集团股份有限公司为A股上市公司(股票代码：600248)，现位列世界500强第460位、ENR全球承包商250强第12位、中国企业500强第120位、中国上市公司500强第73位。

　　陕西陕建瑞高科技园有限公司(简称“陕建瑞高科技园”)，成立于2025年3月18日，经陕西省国资委批准，由陕西建工集团股份有限公司、陕西瑞高材料科技有限公司、渭南市产业投资开发集团有限公司及铜川市新区高远开发建设有限责任公司共同出资设立的一家创新型科技公司。

　　公司坐落于西咸新区秦汉新城，作为建筑产业数字化转型和创新科技、绿色建造、智能建造的新型科技公司，公司以“创新驱动、科技赋能”为核心，以新材料、新技术、新工艺研发为基础，将前沿技术与建筑场景深度融合，构建建筑科技全产业链智慧建造体系。

　　公司以科技为支点，通过制定行业标准、整合区域资源，形成产业集聚效应，推动传统建筑业向数据驱动、智能决策、低碳循环的新模式跃迁，助推建筑行业向科技化、智能化、绿色化、工业化转型升级，为产业发展与升级注入可持续动能。

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　　招聘信息/RECRUITMENT

　　一

　　岗位及人数

　　二

　　岗位职责及任职资格要求

　　(一)基本条件

　　1.具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素养，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;具有坚定建设一流企业的职业追求和强烈的事业心和责任感;

　　2.具有强烈的创新意识和高效的学习能力，敢闯敢试、敢为人先，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力;

　　3.具有良好的职业操守，为人遵纪守法、诚实守信，勤奋敬业，吃苦耐劳，具有强烈的责任心、敬业精神和团队协作意识;

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)岗位职责及任职资格

　　1.景观研发主管/景观设计师

　　岗位职责：

　　(1)独立完成景观设计;

　　(2)具有设计成本控制能力，根据限额设计要求进行多方案技术经济性分析并提出优化建议;

　　(3)独立组织各类型项目汇报会议;配合市场部门完成技术方案;

　　(4)可应用BIM技术进行参数化设计;

　　(5)灵活应用新材料、新工艺、新技术等，提升产品竞争力;

　　(6)配合业主方需求提供相应设计文件;

　　(7)参与国家及地方标准、科技研发课题、项目后评估报告的编制与优化;

　　(8)熟练应用现行规范、法规等，规避设计风险，确保项目的落地性。

　　任职资格：

　　(1)硕士研究生及以上学历，风景园林专业或相关专业，年龄40周岁以下;

　　(2)中级及以上专业技术职称;

　　(3)5年以上设计院工作经验，独立主持不少于3个大型公建或市政项目;

　　(4)熟悉国家及地方现行设计规范与技术标准;

　　(5)精通CAD、Adobe创作套件、BIM及办公软件，掌握sketchup基础应用;熟练运用手绘、PPT、动画演示等精准传达设计意图，具备业主汇报技巧;

　　(6)具有较强的责任心，能承受工作压力。

　　2.桥梁研发主管/桥梁工程设计师

　　岗位职责：

　　(1)独立完成结构设计及装配式结构设计;

　　(2)具有设计成本控制能力，根据限额设计要求进行多方案技术经济性分析并提出优化建议;

　　(3)可应用BIM技术进行参数化设计;

　　(4)灵活应用新材料、新工艺、新技术等，提升产品竞争力;

　　(5)配合业主方需求提供相应设计文件;

　　(6)参与国家及地方标准、科技研发课题、项目后评估报告的编制与优化;

　　(7)熟练应用现行规范、法规等，规避设计风险，确保项目的落地性。

　　任职资格：

　　(1)硕士研究生及以上学历，桥梁工程专业或相关专业，年龄40周岁以下;

　　(2)中级及以上专业技术职称，持有注册类相关职业资格证书者优先考虑;

　　(3)5年以上大型设计院工作经验，独立主持不少于3个大型项目;

　　(4)熟悉国家及地方现行设计规范与技术标准;

　　(5)精通CAD、结构计算软件、仿真计算软件及办公软件，掌握BIM基础应用，具有结构手算能力;

　　(6)具有较强的责任心，能承受工作压力。

　　3.研发项目经理/技术工程师

　　岗位职责：

　　(1)独立开展新型建筑材料(如超高性能混凝土)性能机理研究;探索结构系统性安全、结构耐久性提升等关键科学问题;

　　(2)主导公司重点研发计划、课题立项论证与技术路线设计等科研工作;发表SCI/EI论文，开发原创性试验方法;

　　(3)统筹实验资源，指导试验方案设计及数据采集验证;建立材料数据库与数字孪生模型，实现研究过程可追溯;

　　(4)根据产品开发内容开展中试验证，推动新材料、新工艺工程应用;

　　(5)组织技术研讨会，输出专利、工法、标准等知识产权成果;

　　(6)跟踪行业技术动态，定期输出研究综述;

　　(7)参与国家及地方标准、项目后评估报告的编制与优化。

　　任职资格：

　　(1)硕士研究生及以上学历，材料科学、土木工程、无机非金属材料或相关专业，年龄40周岁以下;

　　(2)中级及以上专业技术职称，发表不少于一篇SCI/EI论文;

　　(3)5年以上建材行业工相关工作经验;

　　(4)能够准确解读国家和地方在建筑科技领域的政策法规;熟悉国家及地方现行设计规范与技术标准、法律法规;

　　(5)具有较强的责任心，良好的沟通能力，能够与科研机构、政府部门等进行有效沟通合作。

　　4.建筑研发主管/建筑设计师

　　岗位职责：

　　(1)独立完成建筑设计;

　　(2)具有设计成本控制能力，根据限额设计要求进行多方案技术经济性分析并提出优化建议;

　　(3)独立组织各类型项目汇报会议;配合市场部门完成技术方案;

　　(4)可应用BIM技术进行参数化设计;

　　(5)灵活应用新材料、新工艺、新技术等，提升产品竞争力;

　　(6)配合业主方需求提供相应设计文件;

　　(7)参与国家及地方标准、科技研发课题、项目后评估报告的编制与优化;

　　(8)严格执行现行规范、法规等，规避设计风险，确保项目的落地性。

　　任职资格：

　　(1)硕士研究生及以上学历，建筑学专业或相关专业，年龄40周岁以下;

　　(2)中级及以上专业技术职称，持有注册等相关职业资格证书者优先考虑;

　　(3)5年以上设计院工作经验，独立主持不少于3个大型公建或市政项目;

　　(4)熟悉国家及地方现行设计规范与技术标准;

　　(5)精通CAD、Adobe创作套件、BIM及办公软件，掌握sketchup基础应用;熟练运用手绘、PPT、动画演示等精准传达设计意图，具备业主汇报技巧;

　　(6)具有较强的责任心，能承受工作压力。

　　5.预制构件厂品控经理

　　岗位职责：

　　(1)制定并完善质量标准体系，明确各个环节的质量标准、检验规范和验收准则;

　　(2)对进场的原材料严格检验、生产全过程质量监控、预制构件严格检验和判定，定期对质量问题进行统计和分析;

　　(3)建立及完善质量跟踪机制，跟踪和回访，对于客户提出的问题和投诉，及时组织调查和处理;

　　(4)负责与客户、供应商、检测机构等外部单位的沟通协调工作，及时了解客户需求和市场反馈，维护客户关系。

　　任职资格：

　　(1)全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下;

　　(2)5年以上预制构件厂质量管控工作经验，持有质量工程师、注册质量工程师等相关证书优先;

　　(3)熟悉质量管理体系、预制构件生产工艺标准和管理规定;

　　(4)熟练使用AutoCAD等制图软件及各类办公软件;

　　(5)具备出色的组织协调能力，良好的沟通能力;

　　(6)原则性强，具有较强的责任心，能承受工作压力。

　　6.业务经理

　　岗位职责：

　　(1)负责市场开发工作，积极处理项目前期咨询、市场调研、对外洽谈、资料收集、信息整合、商务谈判等具体事宜;

　　(2)分析客户需求，跟进潜在客户及项目信息，维护客户关系，建立客户档案，做好项目全周期跟踪工作;

　　(3)收集、整理市场信息，撰写市场调研报告，提供定制化解决方案，提升品牌在目标市场的认知度;

　　(4)负责招投标活动，进行商务文件分析，编制投标文件;跟进项目合同谈判、签订，跟踪合同履行情况、订单生产、物流配送、现场验收、售后等节点，及时反馈问题，优化研产销环节;

　　(5)参与项目成本预算编制工作，收集成本数据，进行成本分析;配合做好供应商评估、考核及建立合格供应商名录等相关工作;

　　(6)遵守职业道德，做好企业数据安全与保密工作。

　　任职资格：

　　(1)全日制本科及以上学历，工程类、经管类相关专业，年龄40周岁以下;

　　(2)中级及以上专业技术职称;

　　(3)5年以上建筑行业市场开发工作经历或项目管理经验(陕建系统优先)，熟悉本行业市场发展趋势和公司所处发展环境，掌握市场开发技巧;

　　(4)具备优秀的商务谈判、商务接待能力，有一定的客户积累;

　　(5)良好的沟通协调能力、组织配合能力;

　　(6)具有较强的执行力、学习能力、语言表达及沟通能力。

　　7.法务主管

　　岗位职责：

　　(1)起草、审核、修订公司各类合同，确保合规且符合公司利益，规避法律风险;

　　(2)负责合同分类、编号、归档与台账建立，跟踪履约进度，处理合同纠纷;

　　(3)排查合同与经营活动法律风险，建立监控机制，为重大经营行为出具法律意见书;

　　(4)参与重要业务谈判，提供日常法律咨询，处理法律事务与纠纷，代表公司参与诉讼/仲裁;

　　(5)审核对外法律文书，跟踪相关法律法规变化，提供法律信息与应对建议。

　　任职资格：

　　(1)全日制本科及以上，工程类/法律类相关专业，40周岁以下;

　　(2)持有法律职业资格A证，熟悉民法典、建筑法等法律法规;

　　(3)5年及以上建筑行业企业法务经验(陕建系统优先);

　　(4)具备较强写作、沟通谈判与逻辑分析能力，能处理法律文件与纠纷;

　　(5)严谨细致、责任心强、有保密意识，适应高强度工作，具备团队合作与独立工作能力。

　　8.合约造价主管

　　岗位职责：

　　(1)依据图纸与招标文件，编制招标控制价、投标报价、施工图预算，支撑项目决策;

　　(2)负责公司招投标，依文件判定招标方式，确保合规公正，优化策略降本;

　　(3)核算工程成本，分析成本与预算差异，跟踪市场价格，定期出具成本分析报告;

　　(4)审查工程变更与现场签证，主导/协同竣工结算审核，核验工程量、单价及费用;

　　(5)配合其他部门收集、核算成本数据，归档资料，并沟通解决项目成本问题，配合外部审计检查。

　　任职资格：

　　(1)全日制本科及以上，工程造价/土木工程相关专业，40周岁以下;

　　(2)5年以上建筑/安装/市政/路桥行业大型项目造价或工程管理经验(陕建系统优先);

　　(3)中级及以上职称，持国家一级注册造价工程师证;熟练使用广联达及办公软件，掌握清单定额规范，精准核算成本与控制预算;

　　(4)具备沟通协调、组织能力与项目谈判技巧;

　　(5)严谨细致、责任心强、有保密意识，适应高强度工作，具备团队合作与独立工作能力。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名参加：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.与所报职位构成回避关系的;

　　6.法律法规规定不得报名的其他情形。

　　三

　　注意事项

　　1.薪资待遇按照陕建瑞高科技园相关规定执行;

　　2.应聘人员应如实提供个人信息、证件、资料等，如有虚假，一经核实取消应聘、录用资格。

　　四

　　招聘流程

　　本次公开招聘按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。

　　五

　　报名时间、方式及要求

　　1.即日起至2025年9月12日;

　　2.报名方式：将个人简历、学历证书、学信报告、专业技术职称、职业资格证书等扫描件统一发送至邮箱sjrgkjyhr 163.com，邮件主题标明“应聘岗位+姓名”。

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　　联系方式

　　联系人：唐老师

　　联系电话：18202971171

　　地址：陕西省秦汉新城正阳三路与兰池大道东段辅路交叉口西240米

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MjYyMjYwNA==&mid=2649720428&idx=1&sn=95af157e3b7cf7b1e81b66f67
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