北京师范大学神木实验学校2026年秋季储备教师招聘启事（49人）

　　一、学校简介

　　北京师范大学神木实验学校是由北京师范大学与神木市政府联合创建的一所体制创新型公办学校。学校秉承北师大“学为人师，行为世范”的校训精神，以“人·爱·创新”为核心价值，坚持“为人的成长创造合适的空间”的办学理念，以“学生进步、教师成长、学校发展”为思路,努力办好人民满意的教育。办学六年多，学校得到了学生、家长、社会及教育主管部门的高度认可。目前已经搬迁至新校区，小学部、初中部、高中部3900余人，建筑面积21万多平方米，设备设施一流。

　　为了适应学校发展需要，进一步实施人才强校战略，促进学校高品质发展，现面向社会招聘2026年秋季储备教师。

　　二、招聘原则

　　德才兼备、公平公正、竞争择优、人岗相适。

　　三、招聘对象

　　2026年应届毕业生、往届毕业生、在职教师等。

　　四、组织保障

　　主办单位：北京师范大学基础教育发展管理部

　　协办单位：北京师范大学神木实验学校

　　五、组织保障

　　(一)认同北师大办学理念，热爱教育事业，品行端正，身体健康，善于合作，有强烈的责任意识和奉献精神。

　　(二)全日制本科及以上学历;高中教师原则上要求硕士研究生及以上学历，或本科学历、三年工作经历以上的各类骨干教师。

　　(三)持有与应聘岗位相应的教师资格证(应届毕业生一年内需获得教师资格证)，所学专业与应聘岗位专业一致;普通话水平达二级乙等及以上(语文学科教师达二级甲等及以上)，熟练使用Office软件和智慧黑板等进行多媒体教学。

　　(四)具备以下条件者可以优先考虑：

　　(1)在教育部直属师范院校、985、211、“双一流”高校的毕业生;

　　(2)有教研组长、年级组长、班主任等工作经历;

　　(3)有一轮及以上初高中教学经历且成绩优异;

　　(4)获得过省、市优秀教师、教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉。

　　(五)根据招聘条件对应聘者投递的简历进行择优审核并安排考核。

　　六、岗位需求

　　七、福利待遇

　　(一)月基础工资、绩效工资，学期奖励绩效;工资标准按照神木市属同级同类学校教师平均薪酬标准的130%制定。缴纳五险二金，享有节假日福利，年度体检，优质食宿，教师子女优先入学。

　　(二)可参与教师职称评聘，可参加北师大基础教育发展管理部及当地教育科研部门的各类培训及教科研活动，高位引领教师专业发展。

　　八、招聘通知发布渠道

　　招聘通知将通过“京师基教”公众号、北师大基础教育人力资源系统(https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user)、“北师大神木实验学校”公众号发布，请应聘者及时关注。

　　京师基教

　　北师大神木实验学校

　　九、招聘流程

　　(一)网络报名

　　1.报名时间：2025年9月19日20:00—10月8日24:00

　　2.报名步骤：

　　第一步：请在电脑端打开谷歌、火狐等浏览器，进行账号注册，登录北师大基础教育人力资源系统。

　　第二步：根据要求如实填报个人信息，上传相关证明材料等。

　　第三步：选择并确认应聘岗位，完成简历投递。每位应聘者只能报考1个岗位。简历一经投递则无法修改，请谨慎填报。

　　详细报名步骤请查看《北师大基础教育人力资源系统应聘者操作手册》，具体请扫描下方二维码。

　　(二)考核环节

　　1.笔试

　　(1)笔试内容包括综合试题与学科试题。

　　(2)笔试合格分数线为60分(满分100分)。达到合格线的应聘者，笔试成绩由高到低，原则上按照不超过岗需1:20的比例进入试讲/说课环节;笔试合格的应聘者未达1:20比例的，按笔试实际合格人数确定。

　　(3)考核时间拟定为10月25日(以实际通知为准)。

　　(4)考核形式为线下。

　　2.试讲

　　(1)原则上采用“试讲+评审专家问答”形式。

　　(2)试讲合格线为75分(满分100分)。达到合格分数线者，根据笔试分*30%+试讲分*40%的加权分数，成绩由高到低，原则上按照不超过岗需1:10的比例进入综合面试环节;试讲合格的应聘者未达1:10比例的，按试讲实际合格人数确定。

　　(3)考核时间拟定为10月29日—11月9日(以实际通知为准)。

　　3.心理测评

　　(1)考核对象为参与试讲环节的应聘者。

　　(2)考核时间为试讲当天。

　　(3)考核形式为线上(填写心理测评量表)。

　　4.综合面试

　　(1)原则上采用“半结构化面试”，时长每人不超过8分钟。

　　(2)综合面试合格分数线为75分(满分100分)。

　　(3)考核时间拟定为11月22日—23日(以实际通知为准)。

　　(4)考核形式为线上。

　　(四)成绩公示及录用

　　1.应聘者总成绩(笔试*30%+试讲/说课*40%+综合面试*30%)按四舍五入保留小数点后2位，根据招聘岗需数量，按照总成绩由高到低依次录用及递补。如同一岗位应聘者总成绩相同的，则按照试讲成绩高低顺序确定名次;如试讲成绩仍然相同的，则以试讲主评委评分高低顺序确定名次;如成绩仍然相同的，另行组织试讲考核。

　　2.所有考核环节的成绩，北师大基础教育发展管理部均不作统一公示，应聘者可咨询报考学校，具体录用环节及结果以报考学校通知为准。自报考之日起，应聘者三个月内可联系报考学校查询报考信息、考核成绩等，逾期则不再提供查询服务。

　　十、注意事项

　　(一)本公告未尽事宜由北师大基础教育发展管理部负责解释。

　　(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应认真阅读公告、岗位需求、考核要求等，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡隐瞒影响录用的重要信息、填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照国家及地方相关规定追究责任。

　　十一、联系方式

　　联系人：王老师

　　联系方式：13259347866

　　邮箱：526593345 qq.com

　　注：若电话咨询请在工作日致电(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/robi19lWM6uuYhHY2ayYrw?scene=25#wechat_redirect