宝钛集团有限公司2025年高层次人才引进招聘公告

　　一、企业简介

　　宝钛集团是我国规模最大、体系最完整的钛及钛合金研发制造企业，拥有钛、装备设计制造和新产业等三大产业板块，控股宝钛股份(600456)、宝色股份(300402)两大上市公司，钛材产量世界第一，综合实力居全球钛行业前三位。2022年，宝钛集团荣获我国工业领域最高奖项“中国工业大奖”，属行业唯一。

　　面向未来，宝钛集团正围绕加速建设世界一流专业领军企业的新“两步走”战略及“1345”发展行动纲领，着力发展新质生产力，加快构建现代化产业体系，助力我国早日建成世界钛业强国!

　　为加强高层次人才队伍建设，推动科研技术的创新突破，现面向国内外诚聘高层次人才。

　　二、招聘要求

　　(一)岗位职责

　　01系统掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有独立的科研和产业化能力

　　02正确把握学科动态和学科发展方向，主持具有基础性、前瞻性的研究课题，面向国家重大战略需求和国际科技前沿，积极争取国家、省部级科研项目和承担国家科技任务

　　03加强国际国内学术交流，与国内外相关机构开展富有成效的合作研究

　　04建立并运行本行业本专业具有前瞻性应用的科技创新、产业化应用、新产品研发技术平台

　　(二)基本条件

　　01热爱祖国、遵纪守法，有较强的政治觉悟和良好的职业道德

　　02求真务实，作风正派，团结协作

　　03具备适应岗位要求的身体条件

　　04科研成果突出，思想活跃，热爱材料研究开发工作

　　(三)人才类别

　　01第一类人才:享受国务院特殊津贴专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术带头人。拥有处于国内领先、国际先进、产业化开发前景广阔的发明专利的人才

　　02第二类人才:取得博士学历学位，符合集团人才引进条件的青年博士人才

　　(四)专业及研究方向

　　01专业要求:材料科学与工程、材料加工工程、材料学、材料物理与化学、冶金工程、机械工程等

　　02研究方向:包括高性能钛合金、镁合金、镍合金等合金体系开发，金属材料组织与性能调控，材料加工与制造技术研究，材料服役行为与环境效应，装备结构设计与优化

　　(五)薪酬待遇

　　01第一类人才:面议

　　第二类人才:年收入25-35万元(不包括科研项目提成奖励或集团重点项目奖励以及中长期激励)

　　02提供独立的科研办公条件，配备梯队建设所需科研技术人才

　　03享受五险二金、科研经费、带薪休假、租房补贴、午餐补助、节日/生日福利、防暑/采暖补贴等

　　04集团协助入职高层次人才办理所在地市(西安、宝鸡)人才认定及相关福利

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       文章来源：https://www.snhrm.com/ygqzp/8005739.jhtml