陕西省农业生产资料集团有限公司招聘公告

　　陕西省农业生产资料集团有限公司是陕西省供销合作总社积极落实中华全国供销合作总社工作要求，经陕西省人民政府批准成立的省级农资综合服务平台，由陕西供销集团履行监管职责。集团注册资本金2亿元，于2023年7月6日挂牌运营，主要业务涵盖农资流通、化肥商业储备、原料贸易和农业社会化服务等领域。集团以“深耕农资流通领域，夯实粮食安全根基，服务乡村振兴战略”为根本，规划未来五年建成覆盖全域、服务标准、管理科学、高效协同的现代农资流通服务体系，力争到2035年全面实现“科工贸服”一体化战略，稳步跻身全国一流农资综合服务商行列，为保障国家粮食安全和农业现代化发展提供有效支撑。

　　为适应企业发展需求，优化人才结构，增强市场核心竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，现面向社会公开招聘以下岗位人员，有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)阶段性招聘

　　招聘岗位及数量：市场经理1名

　　(二)常态化招聘

　　招聘岗位及数量：

　　1.农艺师，数量若干，招满为止;

　　2.业务经理，数量不限。

　　(三)所有招聘岗位、人数和相关要求详见《陕西省农资集团2026年社会化招聘计划表》(附件1)。

　　资格条件：

　　1.应聘者应当具备下列资格条件：

　　(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(2)具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录;

　　(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合相应岗位职业健康体检要求;

　　(4)具有符合拟任岗位要求的学历、学位、专业、工作能力及相关要求;

　　(5)具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

　　2.下列人员不得参加应聘：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)受过开除处分的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)有其他不适宜招录的违法情形。

　　二、招聘程序

　　发布公告→网上报名及资格审查→初试→复试→综合考察→公示→录用。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：阶段性招聘岗位(市场经理岗)报名截止时间2026年3月20日;常态化招聘岗位时间不限。

　　2.报名方式：采用线上邮箱报名的方式，所需材料如下：

　　(1)个人简历。采取制式标准《个人简历》(见附件2)，如未按照规定制式个人简历报送则视为无效。

　　(2)身份证正反面扫描件;

　　(3)学历学位证书扫描件(国内学历须提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，境外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

　　(4)相关职称、职业资格证书扫描件;

　　(5)近6个月社保缴纳证明或过往工作证明扫描件;

　　(6)由县级以上综合医院出具的体检报告(半年以内)扫描件;

　　(7)政治面貌证明材料(如为中共党员，须提供所在党组织出具的党员身份证明。政治面貌为群众无需提供);

　　应聘者须确保所提交材料真实、准确、完整，如发现与事实不符，以及填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，取消应聘资格。

　　3.请按要求将全部材料压缩为一个ZIP文件，命名为“报名岗位+姓名”，于报名截止前发送至指定招聘邮箱，邮件主题与压缩包名保持一致。

　　邮箱：sxnz-rlzyb foxmail.com

　　联系方式：省农资集团人力资源部029-86366812

　　地址：西安市莲湖区大兴东路8号陕西供销大厦22层

　　4.资格审查：根据应聘资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件或电话的方式直接通知本人，未通知则视为未进入下一轮。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此造成的个人损失由应聘者自行承担。

　　(二)初试

　　初试采用面试形式，应聘者凭个人有效身份证件参加面试，具体时间、地点以省农资集团人力资源部通知为准。

　　(三)复试

　　初试通过人员，由人力资源部通过邮件、电话等方式联系应聘者参加复试，复试采用面试形式，时间及地点另行通知;

　　(四)综合考察

　　进一步了解应聘人员的综合素质、现实表现、遵纪守法、职位匹配、资格条件等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

　　(五)公示

　　综合考察结束后，确定拟录用人员名单，在一定范围内进行公示，公示5个工作日。

　　(六)录用

　　公示期满，按程序履行聘用等手续，签署劳动合同，依法缴纳社会保险、住房公积金等。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

　　三、福利待遇与发展前景

　　拟录用人员一经录用、待遇从优。以业绩为导向，采用“底薪+绩效+提成”的薪资模式，多劳多得。除法定五险一金、带薪年假等福利外，公司及工会为职工提供餐饮供应(餐费补助)、专项培训、节日福利、生日福利、婚育慰问、困难帮扶等各项福利待遇。

　　省农资集团设立“管理序列”与“专业序列”双通道发展路径，因公司成立时间较短，目前正处于快速发展阶段，岗位晋升通道广阔、发展前景清晰。业务经理可上升为中心经理、大区经理等高级业务岗位，亦可根据个人能力及工作经验晋升至管理岗位。

　　四、注意事项

　　应聘者应确保填报资料真实，对弄虚作假者，取消应聘或录用资格。报名时请提供有效联系电话，因个人原因无法联系造成的后果自负。最终解释权归省农资集团所有。

　　附件1-2：

　　附件1：陕西省农资集团2026年社会化招聘计划表.xls

　　附件2：个人简历模板.docx

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/c3ujUykH8_DRlIy9aI3sDw