人民法院新闻传媒总社陕西记者站招聘公告（2人）

　　根据工作需要，人民法院新闻传媒总社陕西记者站现面向社会招聘文字编辑、新媒体管理岗位工作人员各1名，由陕西秦润人力资源集团有限公司以劳务派遣形式派遣至本站工作，派遣人员日常管理及考核奖惩由人民法院新闻传媒总社陕西记者站负责。现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开公正原则;

　　公平竞争原则;

　　择优聘用原则。

　　二、岗位基本要求及通用工作内容

　　(一)基本要求

　　学历专业：本科及以上学历，法学、汉语言文学、新闻学、传播学等相关专业;

　　年龄限制：年龄不超过35周岁(出生日期在1991年2月24日至2008年2月23日之间)，硕士及以上学历者可放宽至38周岁(出生日期在1988年2月24日至2008年2月23日之间);

　　优先条件：硕士及以上学历者优先考虑;

　　品行要求：无不良从业记录，遵守职业操守，符合岗位从业规范。

　　(二)通用工作内容

　　负责人民法院公告的审核、发布工作;

　　负责人民法院报相关新闻稿件的撰写、编辑工作;

　　负责人民法院报新媒体产品的策划、创作、编辑工作;

　　完成单位安排的其他相关工作。

　　(三)不予接收情形

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的人员;

　　涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的人员;

　　违反社会公德、职业道德，造成不良社会影响的人员;

　　其他不宜在人民法院新闻传媒总社陕西记者站工作的情形。

　　三、各招聘岗位具体要求

　　(一)文字编辑岗位(1名)

　　具备扎实的文字功底，擅长文案撰写、内容编辑、稿件校对与润色工作;

　　熟悉各类文体风格，能够独立完成选题、撰稿、排版、发布全流程工作;

　　拥有较强的信息搜集、整合与提炼能力，逻辑思维清晰，语言表达准确;

　　具备良好的沟通协调能力，热爱新闻事业，严格遵守新闻职业道德;

　　熟练使用各类办公软件，掌握基础排版、图片处理技能，有新媒体平台操作经验者优先。

　　(二)新媒体管理岗位(1名)

　　负责官方公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的整体运营与内容规划工作;

　　创意能力突出，对社会热点话题敏感度高，熟悉内容策划和选题方法，能根据目标受众和平台特点创作优质内容;

　　熟悉各新媒体平台规则与算法，具备较强的舆情敏感度和危机事件处理能力;

　　具备优秀的文字功底、策划能力、沟通能力，拥有团队管理相关经验;

　　有新闻媒体相关工作经验，持有新闻采编从业资质者优先。

　　四、薪资待遇

　　转正薪资：税后薪资约5269元(含降温、取暖费等福利)，按照陕西省社会保险有关规定缴纳五险;

　　试用期规定：试用期2个月，试用期工资按转正综合工资的80%执行，试用期满经考核合格后，与陕西秦润人力资源集团有限公司签订《劳动合同》;

　　休假福利：公休及法定节假日正常休息，员工年假按照国家相关法律法规执行。

　　五、报名方式

　　(一)报名时间

　　2026年3月16日至2026年3月27日17:00止

　　(二)简历投递

　　填写应聘人员登记表(扫描对应二维码导出表格编辑，为Excel版本，登记表内容不可删减或改动);

　　将以下附件发送至邮箱19929994350 163.com，邮件标题统一格式为“单位名称+应聘岗位+姓名”：

　　(1)应聘人员登记表;

　　(2)学历及学位证书扫描件;

　　(3)已发布的内容创作截图;

　　(4)相关岗位工作经验证明材料。

　　(三)资格审核

　　由陕西秦润人力资源集团有限公司负责应聘者资料的审核工作，将符合公告要求的人员推荐给用工单位，确定复试人员名单后，由该公司统一通知应聘者参加复试，参加复试人员比例不超过1:3。

　　六、面试考核及录用

　　面试考核：资格审核通过的人员，按照通知的时间、地点按时参加面试考核，面试考核环节由人民法院新闻传媒总社陕西记者站负责组织;

　　录用流程：通过面试考核的人员，经体检和政审合格后予以录取，由人事处负责办理入职手续，以劳务派遣形式与陕西秦润人力资源集团有限公司签订劳动合同;

　　入职材料：办理入职时，需按要求提供个人相关资料，以及本人户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》原件和复印件。

　　七、咨询方式

　　咨询单位：陕西秦润人力资源集团有限公司

　　咨询人：刘女士

　　咨询电话：029-89558249

　　陕西秦润人力资源集团有限公司

　　文章来源：https://cnxajob.xars12333.cn/notesDetail?contentId=1194452490451197952&channelId=958641216382443520&type=