陕西师范大学数学与统计学院关于开展2026年教师岗位空岗补聘工作的通知

　　根据学校《关于开展2026年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》《陕西师范大学其他专业技术岗位设置及人员聘用办法（修订）》《陕西师范大学数学与统计学院关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》，现开展2026年专业技术岗位空岗补聘工作。

　　一、聘用范围

　　现聘岗位聘期考核合格，符合所在单位（系列）晋聘高一级岗位聘用条件的在编在岗教师和其他专业技术人员。

　　二、空岗情况

　　1.关键三级空岗1个(学校公布)；

　　2.核心一级空岗1个(岗位10个，在聘9人)；

　　3.核心二级空岗3个(岗位17个，在聘14人)；

　　4.重要二级空岗4个(岗位6个，在聘2人)。

　　三、聘用程序

　　1.个人申报。符合高一级岗位聘用条件的教师于5月8日12:00前填写2026年教师岗位聘用结果收集表https://f.wps.cn/ksform/h/write/03IOdwKE/。

　　2.学院党委对申请人进行师德师风考核，报党委教师工作部审定。学术委员会进行评议，经党政联席会议研究确定推荐人选，在学院主页公示3天。

　　3.学校审核、审定、备案。

　　四、相关规定

　　1.对于符合晋聘条件但现聘岗位未进行过聘期考核的报名人员，学院须先按程序组织聘期考核。考核结果经单位党政联席会议审定后，报人力资源部审核备案。

　　2.用于本年度空岗补聘工作的成果须为近5年取得（2021年1月1日-2025年12月31日），其间聘任岗位发生变动的，成果须为任现岗位等级以来取得。

　　3.用于岗位聘用的成果须符合岗位聘用相关文件规定，其中，在教师关键二级岗位聘用时，所主持项目须为本人申请并获批，不含子课题和以参与形式认定的项目；以T1级论文成果参与聘用的，须至少有1篇为学校高质量成果认定办法《哲学社会科学优秀期刊报刊指导目录》中所列的T1级原创科研论文。

　　4.对于晋聘教师关键三级岗位的，人文社科主持T2级项目1项或T3级项目2项（其中至少1项国家社会科学基金一般项目），理工科应主持国家自然科学基金面上项目，且具有2项T1级及以上成果（所有类型教师T2级成果奖均可视为有效成果），或主持T2级项目2项（其中至少1项国家自然科学基金面上项目），且具有1项T1级及以上成果的，可视为符合科研业绩要求。

　　5.岗位类型原则上以现聘岗位类型为准，确需调整的，应按照学校有关规定和程序申请审批。

　　6.本次空岗补聘工作结束后，学校将与聘用人员签订聘用合同，职责任务按《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》《陕西师范大学其他专业技术岗位设置及人员聘用办法（修订）》《陕西师范大学数学与统计学院关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》执行，岗位聘用期限为2026年1月1日至2029年12月31日。直聘至关键二级、三级的教师，聘用时间按照《教师聘用办法》规定执行。对于拒不签订或不按时签订岗位聘用合同的，视为自动放弃聘用资格，并按照相关规定予以处理。

　　7.学科课程与教学论教师空岗补聘工作由教师教育处统筹负责，学生思想政治教育教师空岗补聘工作由思想政治教育教师系列专业技术职务评审委员会统筹负责。

　　数学与统计学院