陕西师范大学外国语学院关于开展2026年学院教师岗位空岗补聘工作的通知

　　全院教职工：

　　根据《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65号）《关于开展2026年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》《外国语学院关键三级及其以下教师岗位人员聘用办法》要求，现启动学院2026年度教师岗位空岗补聘工作。

　　一、空岗情况

　　二、聘用范围及条件

　　1.聘用范围

　　现聘岗位聘期考核合格，符合学院晋聘高一级岗位聘用条件的在编在岗教师。

　　2.聘用条件

　　申报人须符合《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65号）和《外国语学院关键三级及其以下教师岗位人员聘用办法》所规定的岗位晋聘条件。

　　三．聘用工作程序及时间安排

　　1.个人申报。4月27日-5月5日，符合晋聘条件的教师填写《外国语学院教师岗位申报表》（附件1，只需填写符合岗位条件的业绩成果）及《教师岗位聘用结果汇总表》（附件2），并发送至学院邮箱：sdwy snnu.edu.cn。

　　2.学院审核。5月6日-5月10日，学院党政办公室组织审核申报材料。

　　3.评议推荐。5月11日-5月13日，学院党委对申报人选进行师德师风鉴定，学院学术委员会对申报人选进行评议。学院党政联席会议研究，在岗位限额内推荐拟聘人选。

　　4.学院公示。5月14日-5月18日，学院对推荐人选进行公示，公示无异议后报人力资源部。

　　5.学校审核。5月20日-5月28日，人力资源部对学院推荐人选进行审核备案。

　　6.签订合同。6月5日-6月12日，人力资源部组织与教师签订聘用合同。岗位聘用期限为2026年1月1日—2029年12月31日。

　　四、聘用工作要求

　　1.本次聘用工作关系到教师切身利益，请有关教师务必高度重视。

　　2.用于本年度空岗补聘工作的成果须为近5年取得（2021年1月1日-2025年12月31日），其间聘任岗位发生变动的，成果须为任现岗位等级以来取得。

　　3.本次空岗补聘工作时间紧、任务重，请有关教师务必严格按照聘用工作时间安排，于2026年5月5日（星期二）下午17:30之前提交电子版材料至指定邮箱，逾期不再受理。

　　4.其他专业技术系列空岗补聘工作由各牵头单位负责，请有关人员关注相关职能部门通知。

　　外国语学院

　　附件1-2：

　　附件1：2026年陕西师范大学外国语学院教师岗位申报表.doc

　　附件2：2026年教师岗位聘用结果汇总表.xlsx