渭南市事业单位招聘面试公告（澄城县）

　　各有关应聘人员：

　　2026年渭南市（澄城县）事业单位公开招聘工作人员资格复审工作已经结束。按照《2026年渭南市事业单位公开招聘工作人员公告》规定程序，现将澄城县政府序列事业单位综合管理类、教师类以及医疗卫生类招聘工作人员面试有关事项公告如下：

　　一、面试环节岗位代码及面试人员名单

　　综合管理类招聘岗位（岗位代码：612605110111至612605110122）；

　　教师类招聘岗位（岗位代码：612605410301至612605410303、612605420437至612605420441）；

　　医疗卫生类招聘岗位（岗位代码：612605510484、612605520493至612605520498、612605520500、612605520501、612605530514）。

　　具体参加面试的应聘人员名单（见附件1）。

　　二、面试时间及考点地址

　　面试时间：2026年6月7日（星期日）

　　考点：澄城县实验学校（应聘人员由学校南门进入）

　　地址：澄城县古徵街七路华元大厦向东300米

　　三、面试集合时间

　　2026年6月7日（星期日）上午06:30，应聘人员到达澄城县实验学校，由学校南门进入并集合点名，进行资格验证。截止上午07:00，迟到应聘人员不得进入面试考点。

　　四、面试形式、测评要素及成绩计算方法

　　综合管理类、医疗卫生类招聘岗位采取结构化面试的形式，时限10分钟3个问题。主要测评要素为：综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力、举止仪表及岗位适应能力等。

　　教师类招聘岗位采取讲微型课的形式，时限12分钟（备课30分钟），应聘人员不携带任何教具、教材。主要测评要素为：对相应学科知识的掌握情况、教案撰写能力、对教材的理解把握能力、教学基本功、教学技能及仪表举止等。讲课教材以澄城县中小学现行教材为准（见附件3）。

　　结构化面试和讲微型课面试成绩满分均为100分。面试成绩计算方法为：去掉一个最高分、去掉一个最低分，汇总计算平均分为应聘人员的面试成绩（成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

　　为了确保应聘人员的基本素质，面试设置最低分数线为60分，低于60分的予以淘汰。

　　应聘人员总成绩=笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　五、公布成绩

　　1.应聘人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单预计于2026年6月8日（星期一）下午18:00前，在澄城县人民政府官网公布，同时公告体检工作具体安排。

　　2.参加体检人员名单的确定依据应聘人员总成绩，按照与岗位招聘计划1︰1的比例从高分到低分确定。应聘人员总成绩出现并列的，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　六、注意事项

　　1.请应聘人员仔细阅读本公告及附件2《应聘人员面试须知》，熟悉面试时间、地点、程序及注意事项等情况。

　　2.为确保面试工作顺利进行，参加面试的应聘人员应提前查询交通路线，合理安排路途时间，注意交通安全，并按时到达面试考点。

　　3.应聘人员参加面试时，须携带本人身份证原件（含临时身份证）、盖有资格复审合格印章的报名表和笔试准考证。应聘人员证明材料携带不全的，不得进入面试考点并取消面试资格。

　　4.应聘人员必须严格遵守面试纪律，维护良好的面试秩序，对违反面试纪律者，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。同时，将违纪情况记入诚信档案，作为以后核实应聘人员诚信的重要依据。

　　联系电话：0913—6866901

　　附件1-3：

　　1.2026年渭南市（澄城县）政府序列事业单位公开招聘工作人员面试人员名单.xlsx

　　2.应聘人员面试须知.docx

　　3.2026年渭南市（澄城县）政府序列事业单位公开招聘工作人员（教师类）讲微型课面试使用教材汇总表.xlsx

　　2026年澄城县政府序列事业单位公开招聘面试工作领导小组

　　文章来源：https://www.chengcheng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/2059894003234643970.html