2026年下半年西安理工大学招聘公告（95人）

　　为满足学校事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，西安理工大学现面向社会公开招聘教学科研岗位工作人员95名，现公告如下：

　　一、学校简介

　　西安理工大学是工业和信息化部与陕西省人民政府共建高校，国家“中西部高等教育振兴计划”入选高校，陕西省国家“双一流”培育高校，陕西省重点建设的高水平大学，是我国水利水电、装备制造行业高级专门人才的重要培养基地和科研中心之一。

　　西安理工大学(Xi’an University of Technology)坐落于国家历史文化名城陕西西安，是国家明确建设的3个国际化大都市之一、4个国家“双中心”城市之一，也是“中国最具幸福感城市”。

　　学校是我国首批博士、硕士、学士学位授予权高校;首批“专业学位研究生教育综合改革试点”高校;中国研究生院院长联席会扩大高校;首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校;全国深化创新创业教育改革示范高校;全国高校实践育人创新创业基地;教育部“大学生创新创业训练计划项目”实施高校;也是丝绸之路大学联盟成员高校。

　　学校有普通全日制本科生18000余名，博士、硕士研究生11000余名;有教职工2700人，其中高级职称1048人;有中国科学院、工程院外籍院士各1人，入选国家级人才(荣誉、团队、项目)40人(个)，建设院士合作平台13个。现有1个国家重点学科，21个陕西省重点学科;工程学学科位列ESI全球学科排名前1‰，材料科学、环境/生态学、计算机科学、化学、农业科学、地球科学等8个学科位列ESI全球学科排名前1%。在“2025软科世界大学学术排名”中，学校位列世界高校第539位、全国高校第102–126位。

　　学校设22个学院、2个中心和1个教学部，设69个本科专业;有15个博士学位授权一级学科，4个博士专业学位授权点，27个硕士学位授权一级学科，13个硕士专业学位授权点，建有11个博士后科研流动站;设有57个省部级及以上科研基地，包括全国重点实验室1个，国家地方联合工程研究中心1个，国家级高等学校学科创新引智基地2个，教育部重点实验室2个，教育部工程研究中心2个，科技部技术研究推广中心1个，省部共建协同创新中心1个，国家林业和草原局重点实验室1个。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

　　3.具有相应招聘对象和岗位所需的年龄、学历、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的相应文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由学校结合所学课程、研究方向等进行审查;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2027年3月31日前取得;省部级人才年龄放宽至48周岁以下(1977年10月30日以后出生)，国家级人才年龄范宽至55周岁以下(1970年10月30日以后出生);

　　4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人;

　　4.事业单位人事管理需要回避的;

　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;服务期计算截止时间为2026年12月31日;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘对象

　　(一)顶尖人才

　　对学科发展具有国际视野和战略性构想，在服务国家战略和经济社会发展中发挥重要作用，产生重大社会影响的顶尖人才。

　　(二)领军人才

　　在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，或在国家战略需求领域取得重要成果，在带动学科达到国际先进水平的过程中，发挥关键性作用的领军人才。

　　(三)拔尖人才

　　在国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具备入选更高层次国家人才项目潜力的拔尖人才。

　　(四)骨干人才

　　主持重大科研任务，领衔高层次创新团队，在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术等重点领域崭露头角，负责省部级以上创新基地和重点学科建设，对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，具有创新发展潜力的省级中青年杰出人才。

　　(五)优秀人才

　　具有教授或相当层次的专业技术任职资格，在国家重点研究领域有较高学术造诣，具有创新发展潜力和较大社会影响的国家青年人才和地方领军人才，年龄为18周岁以上，45周岁以下(1980年10月30日以后出生)。

　　(六)青年人才

　　1.事业编制

　　博士(后)，年龄为18周岁以上，38周岁以下(1987年10月30日以后出生)，有博士后和相关工作经历的可放宽至40周岁以下(1985年10月30日以后出生)。

　　事业编制根据科研成果，分为A类、B类和常规博士师资三个层次，其中，A类、B类在事业编制待遇基础上，享有更优厚的支持政策。

　　2.预聘制

　　博士(后)，年龄为18周岁以上，38周岁以下(1987年10月30日以后出生)。

　　四、招聘岗位、资格条件及联系方式

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　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘在西安理工大学人事处网站(https://renshichu.xaut.edu.cn)发布公告。应聘人员如需咨询专业、学历、学位等岗位资格条件等问题，请拨打相应拟聘单位的咨询电话。

　　(二)报名

　　本次招聘采取网络报名，应聘人员需登录“西安理工大学人才招聘系统”(newhrzp.xaut.edu.cn)，按要求实名注册、填写信息、投递简历、上传材料，不接受其他形式的报名，每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名时间为2026年10月30日08:00至2027年3月31日18:00。

　　报名需在系统上传以下资料：个人简历、身份证、本科起各学习阶段学历学位证书、学历学位认证证明(学信网查询下载)、科研成果证明;应届毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》;留学归国人员须提供由教育部留学生服务中心出具的学历认证材料。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，对应聘人员学历、年龄、所学专业等条件进行资格审查，确定后续参加面试考察人选。

　　(四)面试

　　拟聘单位采用“试讲+面试”的方式对资格审查通过人员思想政治素质、教育教学能力、学术科研水平进行考察和评议，推荐上报学校。学校对推荐人员组织开展综合评议，确定通过面试人员。

　　(五)体检

　　通过面试人员在规定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

　　(六)考察

　　学校组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信、心理健康等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审和准入查询。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(七)公示

　　根据面试、体检、考察结果，经学校研究审批，确定最终拟聘人员。拟聘人员名单在西安理工大学人事处网站(https://renshichu.xaut.edu.cn)公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满后无异议的，拟聘人员与学校签订拟聘协议，并在规定时限内办理入职手续。

　　(九)绿色通道

　　顶尖人才、领军人才、拔尖人才、骨干人才可直接联系学校人事部门(联系方式附后)，学校将安排专人负责对接，通过“绿色通道”引进。

　　六、招聘待遇

　　享受国家、陕西省、学校有关规定的各项待遇，包括工资、社会保险、福利津贴等。专业技术职务评审和聘用按照陕西省及学校有关规定执行。按照招聘对象的不同层次，享受以下相应标准的待遇：

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　　七、其他事项

　　(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实立即取消应聘资格或解聘。

　　(二)招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

　　(三)本次招聘公告及后续相关通知、公示等事宜，均在西安理工大学人事处网站、西安理工大学人才招聘系统发布，请应聘人员及时关注上述联系方式。

　　(四)学校不举办也不委托任何机构提供应聘咨询及辅导培训等相关服务，敬请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

　　八、人事部门联系方式

　　(一)顶尖人才、领军人才、拔尖人才、骨干人才

　　分管副处长刘老师029-82312082

　　李老师029-82312318

　　(二)优秀人才、青年人才

　　分管副处长王老师029-82312892

　　董老师029-82312317

　　西安理工大学人事处

　　2026年10月23日

　　原标题：西安理工大学2026年下半年诚聘海内外优秀人才公告

　　文章来源：https://renshichu.xaut.edu.cn/info/1132/5494.htm