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陕西机电职业技术学院2025年第二批编外聘用人员招聘公告

发布：2025-07-14 10:07:25 字号：小 | 中 | 大

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陕西机电职业技术学院2025年第二批编外聘用人员招聘公告摘要

　 陕西机电职业技术学院2025年第二批编外聘用人员招聘公告已发布，报名时间：2025年7月19日9:00—2025年8月12日17:00。陕西公务员考试网现将其发布如下：

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陕西机电职业技术学院2025年第二批编外聘用人员招聘公告正文

陕西机电职业技术学院2025年第二批编外聘用人员招聘公告

　　陕西机电职业技术学院是一所省属公办高职院校，学校地处陕西省宝鸡市。为适应学校发展需要，经研究决定面向社会招聘编外聘用人员13名，其中行政人员7名，专任教师6名。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　招聘计划及岗位详见《陕西机电职业技术学院2025年第二批编外聘用人员招聘岗位表》（附件1）。

　　二、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，具有良好品行及职业道德；

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1990年7月19日至2007年7月18日期间出生）；

　　4.报名时需具有招聘岗位所需的学历、学位和专业条件；招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准；持有教育部留学服务中心认证学历、学位的应聘人员，留学期间所学专业的认定由学校组织相关专家研究审定；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；熟练应用办公软件；身心健康，无不良嗜好；具有良好的沟通能力、服务意识和协作能力；

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　（二）以下人员不属于招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3.现役军人和在读的研究生用以往取得的学历报名的；

　　4.事业单位人事管理需要回避的；

　　5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

　　6.失信被执行人；

　　7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘在陕西机电职业技术学院网站（www.sxjdzy.cn）和陕西机电职业技术学院人事处网站人才引进专栏（http://renshi.sxjdzy.cn/rcyj.htm）发布公告，应聘人员可通过上述网站查询公告。

　　（二）网上报名、资格审查和现场确认

　　1.报名网站：学校人才招聘网（http://newzp.sxjdzy.cn）

　　2.报名时间：2025年7月19日9:00—2025年8月12日17:00。

　　如退回补充修改材料的请在报名时间截止前提交材料，逾期不再受理。

　　3.报名方法

　　凡符合招聘岗位条件者，在规定时间内登录学校人才招聘网进行网上报名，逾期不予受理。

　　报考人员登录报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。

　　应聘人员每人限报1个岗位，重复报名无效，且报名成功后不能再修改报名信息。

　　4.报名所需资料

　　（1）身份证、本科及以上各学历阶段的毕业证、学位证；

　　（2）留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；

　　（3）报考行政岗1、2、3、4岗位的，需提供中共党员（中共预备党员）证明（附件2）；

　　（4）以本科学历报考专任教师1、2、3、4、5岗位的，必须提供2年及以上企业相关岗位的劳动合同、养老保险参保缴费证明或工资收入证明（银行流水）等相关证明材料。

　　（5）岗位要求的其他所需资料。

　　5.报名注意事项

　　请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件的扫描件，对于资料提交不全或不符合要求的，视为不符合应聘条件。应聘人员需签订《诚信承诺书》（附件3）并上传报名系统。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位，对已聘人员，立即解除合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。

　　6.资格审查时间截至2025年8月15日17:00，请考生及时关注报名系统中资格审查情况。

　　7.现场确认于2025年8月24日和25日进行，具体安排另行在人事处网站公告通知。

　　（三）考试。考试内容将于现场确认后另行公告通知。资格审查合格且通过现场确认人员按照考试公告要求到校参加考试。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比不低于1:3。

　　（四）体检、考察

　　通过考试的人员按学校要求进行入职体检、政治审查。

　　（五）公示录用

　　对体检考察合格人员进行公示，公示无异议者，按程序报批、备案、录用。

　　四、工资待遇

　　劳动合同制工作人员的薪酬待遇按学校相关规定执行，签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险，加入工会的享受学校工会会员的福利待遇。

　　五、有关说明

　　1.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）文件要求，经查询有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，取消应聘资格。

　　2.招聘工作有关通知、公示将及时在学校人事处网站人才引进专栏对外发布，不再另行电话通知，请应聘人员予以关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。凡未按通知要求执行的，视为自动放弃考试，由应聘人员承担。